• Buradasın

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınav nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınavı, adayların mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeyi amaçlar 2.
    Uygulamalı sınavda değerlendirilen özellikler şunlardır:
    • yapılacak işi kavrama yeterliliği 35;
    • alet, edevat ve malzeme bilgisi ve seçme yeterliliği 35;
    • iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma yeterliliği 35;
    • zamanı kullanma becerisi 35;
    • işin niteliğine uygun yapılması becerisi 35.
    Her bir özellik için 20 puan verilir ve başarılı sayılabilmek için komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması gerekir 35.
    Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir 35. Sınav sonuçları da aynı platformlarda duyurulur, adaylara yazılı bildirim yapılmaz 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsa.com
        1
      2. sondakikam.com.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. ssk.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Milli Saraylar personel alımı mülakat ne zaman?

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın personel alımı mülakat tarihleri, alım ilanına göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı personel alımı ilanına göre, Büro Personeli, Müze Görevlisi ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için sözlü sınavlar 24 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılmıştır.
    5 kaynak

    Milli Saraylarda mülakat nasıl oluyor?

    Milli Saraylarda mülakat süreci, başvurulan unvana göre değişiklik göstermektedir. Büro personeli, müze görevlisi, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, mühendis gibi unvanlar için sözlü sınav yapılırken, destek personeli (temizlik görevlisi) için uygulama sınavı yapılmaktadır. Sözlü sınavda adaylar; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakati, temsil kabiliyeti ve genel kültür gibi yönlerden değerlendirilir. Sınav sonuçları, "Kariyer Kapısı" internet adresinden ilan edilir.
    5 kaynak

    Uygulamalı sınav nasıl yapılır?

    Uygulamalı sınavlar, belirli derslerin kazanımlarını ölçmek amacıyla yapılan sınavlardır ve genellikle tüm şubelerde aynı kazanımlardan yapılır. Uygulamalı sınavların yapılması süreci şu adımları içerir: 1. Soruların Hazırlanması: Sınav soruları, eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri tarafından hazırlanır. 2. Sınav Uygulaması: Sınavlar, dersin öğretmeni tarafından okulda yapılır. 3. Puanlama: Uygulamalı sınavlar, dinleme ve konuşma becerilerini ölçecek şekilde ayrı ayrı puanlanır. 4. Değerlendirme: Sınav sonuçları, eğitim kurumu sınıf/alan zümreleri veya ilgili müdürlükler tarafından değerlendirilir.
    5 kaynak

    Milli saraylar personeli hangi sınava tabi?

    Milli Saraylar personeli, KPSS sınavına tabi tutulmaktadır.
    5 kaynak