• Buradasın

    Milli Eğitim Bakanlığı il hukuk hizmetleri birimlerinin görev, yetki, sorumluluk ve çalışma esaslarına dair yönerge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Millî Eğitim Bakanlığı İl Hukuk Hizmetleri Birimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Çalışma Esaslarına Dair Yönerge, il millî eğitim müdürlüklerinde bulunan hukuk hizmetleri birimlerinin çalışma usul ve esaslarını düzenler 3.
    Yönergeye göre, il hukuk hizmetleri birimlerinin görevleri şunlardır:
    1. Bakanlığın taraf olduğu dava ve icra işlemlerini vekil sıfatıyla takip etmek 34.
    2. Millî eğitim hizmetleri nedeniyle valilik ve kaymakamlıkların taraf olduğu dava ve icra işlemlerini idare vekili sıfatıyla yürütmek 3.
    3. Dava ve icra dosyalarıyla ilgili gerekli bilgi ve belgeleri ilgili yerden istemek, bunları zamanında görevli ve yetkili merciler nezdinde açmak, takip etmek ve sonuçlandırmak 34.
    4. Mahkeme kararlarını, gereği yerine getirilmek üzere ivedilikle ilgili birimlere göndermek 34.
    5. Hukuki konularla ilgili görüş bildirmek ve hukuki yardımda bulunmak üzere toplantılara katılmak 34.
    6. İlgili mevzuat ve avukatlık meslek kuralları gereğince yapılması gereken diğer mesleki görevleri yerine getirmek 3.
    Hukuk hizmetleri birimlerinin yetki ve sorumlulukları, birden fazla avukatın görev yaptığı durumlarda hukuk hizmetleri yetkilisi tarafından yürütülür 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. hhgm.meb.gov.tr
        3
      4. memurpostasi.com
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    MEB hukuk müşavirliği ne iş yapar?

    MEB Hukuk Müşavirliği aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Hukuki Danışmanlık: Bakanlık ve bağlı birimlerin hukuki konularda danışmanlık hizmetini sağlar. 2. Mevzuat Çalışmaları: Bakanlık hizmetlerine yönelik mevzuat taslaklarını inceler ve son şeklini vererek yürürlüğe konulmasını sağlar. 3. Dava ve İcra Takibi: Bakanlık adına açılan dava ve icra takiplerini yürütür, gerekli hukuki işlemleri yapar. 4. Komisyon ve Kurul Üyelikleri: Mevzuat gereği oluşturulan komisyon ve kurullarda temsilci veya üye olarak bulunur. 5. Uygulama Birliği: Emsal kararları arşivleyerek, uygulama birliğini sağlamak amacıyla merkez ve taşra teşkilatına duyurur.
    5 kaynak

    Milli eğitim hukuk hizmetleri birimi kime bağlıdır?

    Milli Eğitim Hukuk Hizmetleri Birimi, doğrudan il milli eğitim müdürüne bağlıdır.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı il ve ilçe müdürlükleri hangi kanuna tabidir?

    Milli Eğitim Bakanlığı il ve ilçe müdürlükleri, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine tabidir.
    5 kaynak

    Eğitim kurumlarının hukuki sorumlulukları nelerdir?

    Eğitim kurumlarının hukuki sorumlulukları şunlardır: 1. Kuruluş ve Ruhsatlandırma: Özel eğitim kurumları açmak için MEB'den kurum açma izni ve işyeri açma ruhsatı almak zorunludur. 2. Denetimler: MEB müfettişlerince yapılan denetimlerde mevzuata aykırılık tespit edilirse uyarı, idari para cezası veya ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir. 3. Öğretmen ve Personel Sözleşmeleri: Öğretmen ve diğer personel ile yazılı ve en az bir takvim yılı süreli iş sözleşmesi yapılmalıdır. 4. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK): Öğrenci, veli ve çalışanların verilerinin güvenliğini sağlama yükümlülüğü vardır. 5. Öğrenci Kayıt Sözleşmeleri: Kayıt sözleşmeleri, tarafların hak ve yükümlülüklerini yazılı olarak güvence altına alır. 6. Marka Kullanımı ve Reklam Faaliyetleri: MEB mevzuatına uygun reklam ve tanıtım faaliyetleri yürütülmelidir. 7. Eğitim Hizmetlerinin Kalitesi: Nitelikli eğitim kadrosu istihdam etmek ve öğrencilere adil bir eğitim ortamı sağlamak gereklidir. 8. Öğrenci Güvenliği ve Sağlığı: Okul alanlarının güvenliğini sağlamak ve acil durumlar için hazırlıklı olmak zorunludur.
    5 kaynak

    Görev ve yetki tanımı nasıl yapılır?

    Görev ve yetki tanımı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Analizi: İşin gerektirdiği beceriler, bilgi ve deneyim düzeyi belirlenmelidir. 2. Görev Tanımının Unsurlarını Belirleme: Görev tanımında aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: İşin Adı ve Kapsamı: Çalışanın yapacağı işin adı ve genel kapsamı açıkça belirtilmelidir. Sorumluluklar ve Görevler: Çalışanın yerine getireceği temel görev ve sorumluluklar detaylı bir şekilde tanımlanmalıdır. Yetki ve Sorumluluk Alanı: Çalışanın karar verme yetkileri, raporlama yapacağı kişiler ve sorumluluk alanı net bir şekilde belirlenmelidir. Çalışma Koşulları: İşin yapılacağı yer, çalışma saatleri, seyahat gereklilikleri ve fiziksel koşullar gibi unsurlar açıklanmalıdır. Performans Beklentileri: Çalışandan beklenen performans kriterleri ve hedefler belirtilmelidir. Eğitim ve Gelişim: Çalışanın işini etkin bir şekilde yapabilmesi için gerekli eğitimler ve gelişim fırsatları tanımlanmalıdır. 3. Çalışanın Niteliklerini Göz Önünde Bulundurma: Görev tanımı, çalışanın eğitim, deneyim ve yetkinliklerine uygun olmalıdır. 4. Esneklik ve Güncellenebilirlik Sağlama: Görev tanımları, işletmenin ihtiyaçlarına ve değişen koşullara göre güncellenebilir olmalıdır. 5. Çalışanın Onayını Alma: Hazırlanan görev tanımları, çalışanla paylaşılmalı ve çalışanın anlayıp kabul ettiğine dair imza alınmalıdır. Ayrıca, görev tanımlarının yazılı ve resmi olması, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olması da önemlidir.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı hukuk hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı hukuk hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görev, yetki ve sorumluluk. Davaların açılması ve takibi. Hukuki görüşler. İcra takipleri.
    5 kaynak

    Milli Eğitim Bakanlığı mevzuatları nelerdir?

    Millî Eğitim Bakanlığı mevzuatları aşağıdaki yönetmelikleri kapsar: 1. Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği: Ortaöğretim kurumlarının eğitim, öğretim, yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenler. 2. Millî Eğitim Bakanlığı Ders Kitapları ve Eğitim Araçları Yönetmeliği: Ders kitapları ve eğitim materyallerinin temini ve kullanımı ile ilgili hususları belirler. 3. Millî Eğitim Bakanlığı İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği: Eğitim kurumlarının yönetici ve öğretmenlerinin norm kadroları ile ilgili düzenlemeleri içerir. 4. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği: Öğretmenlerin atanma ve yer değiştirme süreçlerini düzenler. 5. Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği: Okul öncesi ve ilköğretim kurumlarının işleyişine dair kuralları belirler. Bu yönetmelikler, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yanı sıra personel yönetimi ve diğer idari işlemleri de kapsar.
    5 kaynak