• Buradasın

    Meslek etiği kuralları kaça ayrılır ve nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Meslek etiği kuralları beş ana başlığa ayrılır:
    1. Doğruluk: Doğru sözlülük ve güvenirliği ifade eder, yalan söylemeyi yasaklar 12.
    2. Yasallık: İş hayatında yasalara bağlı kalmayı gerektirir 12.
    3. Yeterlik: Mesleki gelişmeleri takip etmeyi, kendini yenilemeyi ve sorumluluk alabilmeyi içerir 12.
    4. Güvenirlik: Mesleğin kendine özgü etik değer ve ilkelerine uygun davranmayı zorunlu kılar 12.
    5. Mesleğe Bağlılık: Kişinin yaptığı işi önemsemesi ve en iyi şekilde yapmaya çalışmasıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. sistem.nevsehir.edu.tr
        2
      3. cahitcengizhan.com
        3
      4. prezi.com
        4
      5. andirinbp.ksu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, insan davranışlarını doğru ve yanlış olarak değerlendiren, ahlak değerleri üzerine kurulu bir disiplindir. Etik örnekleri: 1. İş Yerinde: Çalışanların birbirlerine saygılı davranması, işverenlerin adil ücret politikaları uygulaması. 2. Aile İçinde: Aile bireylerinin birbirlerinin haklarına saygı göstermesi, çocukların dürüstlük ve sorumluluk gibi değerlerle yetiştirilmesi. 3. Toplumda: Komşuların birbirlerine yardım etmesi, kamu malına zarar vermemek. 4. Çevreye Karşı: Doğal kaynakları bilinçli kullanmak, geri dönüşüm yapmak. 5. Sağlık Sektöründe: Doktorların hastasına karşı dürüst olması.
    5 kaynak

    Girişimcinin sahip olması gereken etik kuralları nelerdir?

    Girişimcinin sahip olması gereken temel etik kuralları şunlardır: 1. Güvenilirlik: Girişimci, hem çalışanlarına hem de müşterilerine karşı güvenilir olmalıdır. 2. Dürüstlük: İş ilişkilerinde dürüst davranmalı ve yanıltıcı uygulamalardan kaçınmalıdır. 3. Sorumluluk Bilinci: Eylemlerinin sonuçlarını düşünerek hareket etmeli ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmelidir. 4. Adil Olma: Tüm iş süreçlerinde adil davranmalı, ayrımcılık yapmamalıdır. 5. Kaynakları Etkin Kullanma: İsraftan kaçınarak kaynakları verimli bir şekilde kullanmalıdır. Ayrıca, eleştiriye açık olmak, şeffaflık ve gizlilik gibi diğer etik ilkeler de girişimcinin başarısı için önemlidir.
    5 kaynak

    Meslek etiği kavramları nelerdir?

    Meslek etiği kavramları şunlardır: 1. Mesleğe Bağlılık: Kişinin yaptığı mesleği benimsemesi, önemsemesi ve en iyi şekilde yapmaya çalışması. 2. Yasallık: İş hayatında yasalara bağlı kalmak, çalışan haklarından üretim süreçlerine kadar her aşamada yasal düzenlemelere uymak. 3. Doğruluk: İşbirliklerinde ve ilişkilerde samimiyetten, içtenlikten ödün vermemek, yalandan uzak durmak. 4. Yeterlilik: Mesleki bilgi ve becerileri sürekli geliştirmek, değişime ayak uydurmak. 5. Güvenilirlik: Meslek hayatında ve insan ilişkilerinde güven ortamını sağlamak ve korumak. Ayrıca, mesleki etik şu işlevleri de yerine getirir: - Meslektaş baskısı sağlayarak bireyleri etik davranış göstermeye motive eder. - Belirsiz durumlarda nasıl davranılacağı konusunda rehberlik eder. - Kurumların toplumsal sorumluluklarını tanımlar.
    5 kaynak

    Etik ve iş etiği arasındaki fark nedir?

    Etik ve iş etiği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Etik, genel olarak bireylerin veya toplumların davranışlarını belirleyen ahlaki ilke ve kuralları kapsar. 2. Uygulama Alanı: Etik, bilimsel araştırmalar, medya, çevre gibi çeşitli alanlarda uygulanabilirken, iş etiği sadece iş yerinde ve iş ilişkilerinde geçerli olan ahlaki standartları içerir. 3. Belirleyiciler: Etik, daha evrensel ve sistematik bir yapıya sahip olup, toplumsal kabul görmüş değerler tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Etik davranış kuralları kaç tane?

    Etik davranış kuralları toplamda 19 tanedir: 1. Halka hizmet bilinci; 2. Hizmet standartlarına uyma; 3. Amaç ve misyona bağlılık; 4. Dürüstlük ve tarafsızlık; 5. Saygınlık ve güven; 6. Nezaket ve saygı; 7. Yetkili makamlara bildirim; 8. Çıkar çatışmasından kaçınma; 9. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması; 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı; 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı; 12. Savurganlıktan kaçınma; 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan; 14. Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık; 15. Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu; 16. Eski kamu görevlileriyle ilişkiler; 17. Mal bildiriminde bulunma.
    5 kaynak

    Meslek etiği problem çözme nedir?

    Meslek etiği problem çözme, etik ilkelerin karar verme sürecinde kullanılarak mesleki sorunların çözülmesi anlamına gelir. Bu süreç genellikle beş aşamada gerçekleşir: 1. Durumu değerlendirme: İlgili tüm bilgilerin toplanması ve çelişkinin analiz edilmesi. 2. Sorunu adlandırma: Çatışma yaratan konuların açıkça belirlenmesi. 3. Alternatif hareket şekilleri: Her seçeneğin gözden geçirilmesi ve izlenecek yolun belirlenmesi. 4. Tamamlama: Karar verme planının uygulanması. 5. Sonucu değerlendirme: Alınan kararın sonuçlarının izlenmesi ve gerekirse ayarlamaların yapılması. Meslek etiğinin temel ilkeleri arasında dürüstlük, adalet, şeffaflık, sorumluluk, saygı ve özen yer alır.
    5 kaynak

    Meslek etiğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Meslek etiğinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Doğruluk: Doğru sözlülük ve güvenirliğe işaret eder, yalan söylememek önemlidir. 2. Yasallık: İş hayatında yasalara bağlı kalmak, uluslararası standartları takip etmek gereklidir. 3. Yeterlik: Mesleğin gerektirdiği bilgi ve becerilere sahip olmak, kendini sürekli geliştirmek. 4. Güvenirlik: Mesleğin etik ilkelerine uygun davranmak, rekabette doğru ve dürüst olmak. 5. Mesleğe Bağlılık: Mesleği önemsemek, işini severek yapmak ve meslektaşların gelişimine katkıda bulunmak. 6. İnsan Haklarına Saygı: Temel insan haklarına saygılı olmak.
    5 kaynak