• Buradasın

    Mesaiye tekrar gitmek için ne kadar dinlenmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesaiye tekrar gitmek için dinlenme süresi, işyerinde yapılan çalışmanın niteliğine göre değişiklik gösterir:
    • Vardiyalı çalışmalarda: İşçinin bir sonraki mesaiye gelebilmesi için en az 11 saat dinlenmesi gerekir 1. Örneğin, 24:00-08:00 vardiyasından çıkan bir işçi, 08:00-16:00 vardiyasına en erken 11:00'de çağrılabilir 1.
    • Vardiyalı olmayan çalışmalarda: İşçinin mesaisini bitirdiği saat ile sonraki mesaisine başladığı saat arasında en az 12 saat olmalıdır 1.
    Bu süreler, İş Kanunu'nun 68. maddesinde belirtilen asgari dinlenme süreleridir 235. İşveren, bu süreleri artırabilir ancak azaltamaz 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.inkaik.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    9 saatlik mesai kaç saat mola?

    9 saatlik mesai süresi için mola süresi, çalışanın günlük çalışma süresine göre belirlenir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika mola verilir. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde: Yarım saat mola verilir. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: En az bir saat mola verilir. Bu süreler en az olup, sözleşmelerle artırılabilir.
    5 kaynak

    SGK fazla mesai ve ara dinlenme saatleri nasıl hesaplanır?

    SGK fazla mesai ve ara dinlenme saatleri şu şekilde hesaplanır: Fazla Mesai: Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin %50 fazlasıdır. İşçi, fazla mesai karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat için belirli bir süre serbest zaman kullanabilir. Ara Dinlenme: Ara dinlenme süreleri, işin süresine göre değişir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika. 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika. 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat. Bu süreler en az olup, sözleşmelerle artırılabilir. Hesaplama Örnekleri: Fazla Mesai: Haftalık 50 saat çalışan ve 5 saat fazla mesai yapan bir işçi, yılda 5×52=260 saat fazla mesai yapar. Ara Dinlenme: 7,5 saatten fazla süreli işte çalışan bir işçiye, günlük 1 saatlik ara dinlenme süresi verilir. Daha detaylı bilgi için 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ara dinlenmeden sayılır mı?

    Hayır, fazla mesai ara dinlenmeden sayılmaz. İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz ve işverenin bu süreleri işçiye kullandırma zorunluluğu vardır.
    5 kaynak