• Buradasın

    Masraf ve avans farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Masraf ve avans kavramları, vekalet sözleşmelerinde farklı anlamlar taşır:
    1. Masraf: Vekilin, vekalet görevini yerine getirirken yaptığı, işin niteliğine göre para harcama, bir malı tüketme veya bir eşyayı yıpratma gibi iradi harcamaları ifade eder 12. Bu harcamalar, müvekkil tarafından faiziyle birlikte ödenmelidir 1.
    2. Avans: Vekilin, para olarak yaptığı harcamaları, yani masrafları peşin olarak karşılaması için müvekkil tarafından verilen önceden ödenen miktarı ifade eder 12. Örneğin, seyahat masrafları, posta ücreti gibi giderler avans kapsamına girer 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Gider avansı hangi hallerde iade edilir?

    Gider avansı, hükmün kesinleşmesinden sonra kullanılmayan kısmı davacıya iade edilir. Ayrıca, geçici hukuki koruma talebi için alınan gider avansının kullanılmayan kısmı da verilen karardan sonra talep üzerine iade edilir.

    Masraf avansı nedir?

    Masraf avansı, her türlü tebligat ücreti ve posta giderleri gibi mahkeme veznesine davacı tarafından yatırılan paradır. Masraf avansının iadesi, mahkeme kararının kesinleşmesinden sonra gerçekleşir.

    Dava gider avansı neleri kapsar?

    Dava gider avansı, her türlü tebligat ve posta ücretleri, keşif giderleri, bilirkişi ve tanık ücretleri gibi dava sürecinde yapılacak masrafları kapsar.

    Avans çekmek ne anlama gelir?

    Avans çekmek, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: Kredi kartından nakit avans çekmek, kredi kartı limiti üzerinden belirli bir limit ve faiz oranıyla nakit para çekmek anlamına gelir. İşverenden avans çekmek, çalışanın maaşından önce, belirli koşullar altında (ölüm, doğum, hastalık gibi zorunlu ihtiyaçlar) talep ettiği bir tür borç veya geçici ödemedir.

    Avans ve borç aynı şey mi?

    Hayır, avans ve borç aynı şey değildir. Avans, çalışanın henüz hak etmediği, maaş ödeme döneminden önce aldığı bir ödemedir. Borç ise, işverenin işçiye, aylık ücreti aşan bir tutar ödemesi durumunda söz konusu olur. Avans ödemesi, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya bağlıdır ve İş Kanunu'nda zorunlu değildir.

    Avans yönetmeliği nedir?

    Avans yönetmeliği, Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünün mal, hizmet alımları ve yapım işlerinde avans verme ve mahsup işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 3. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında yapılan alımlarda uygulanır. Yönetmeliğe göre, yüklenicilere sözleşme tutarının %30'una kadar avans verilebilir. Ayrıca, İş Kanunu ve Borçlar Kanunu gibi yasal düzenlemeler de avans işlemlerini kapsar.

    Avans nedir?

    Avans, çalışanın henüz hak etmediği bir ücret olup, işverenin, çalışanın nakit ihtiyacını karşılamak amacıyla ödeme günü gelmeden önce yaptığı ön ödemedir. Avans ödemesi için bazı koşullar gereklidir: Çalışanın zorunlu bir ihtiyacının olması. İşverenin avansı ödeyebilecek durumda olması. Talep edilen avansın çalışanın hizmetiyle orantılı olması. Avans, genellikle işverenin inisiyatifine bağlıdır ve İş Kanunu'na göre yasal bir zorunluluk değildir.