• Buradasın

    Mahkemeyi kazanan işçi geriye dönük sigorta primlerini alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, mahkemeyi kazanan işçi geriye dönük sigorta primlerini alabilir.
    İşçi, sigorta primlerinin eksik yatırılması veya hiç yatırılmaması durumunda hizmet tespit davası açarak prim kayıplarını telafi edebilir 12. Bu dava sonucunda, işçinin daha önceden sigortasız çalıştığı dönemler tespit edilir ve primler işveren tarafından tamamlanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    E-devletten sigorta primleri geri alınabilir mi?

    Evet, e-Devlet üzerinden sigorta primleri geri alınabilir. Bankalardan kredi çekerken yaptırılan hayat sigortası primleri, belirli koşullarda e-Devlet sistemi üzerinden iptal edilerek geri ödenebilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. e-Devlet sistemine giriş yapmak ve "Hayat Sigortası Poliçe ve Tazminat Bilgileri Sorgulama" hizmetini kullanmak. 2. "Sigortacılık ve Özel Emeklilik Şikayet Başvuru ve Takibi" kısmından yeni bir başvuru yaparak iade talebinde bulunmak. 3. Başvuru formuna kredi aldığınız banka ve sigorta şirketi bilgilerini eklemek. Başvurunun ardından ilgili banka bilgilendirilir ve gerekli işlemler tamamlandıktan sonra prim iadesi hesaba yatırılır.

    Mahkeme kararıyla geriye dönük sigorta primi ne zaman yatar?

    Mahkeme kararıyla geriye dönük sigorta primlerinin yatma süresi, kesinleşen mahkeme kararının işçiye tebliğ edildiği tarihten itibaren on iş gününün içinde bulunduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar olarak belirlenmiştir.

    Eski günlere ait sigorta primleri ödenebilir mi?

    Eski günlere ait sigorta primleri, belirli durumlarda ödenebilir. Bu durumlar şunlardır: 1. Doğum Borçlanması: Kadın sigortalılar, sigortalılık süresinden sonra doğan çocukları için belirli süreler dahilinde doğum borçlanması yaparak prim günlerini artırabilirler. 2. Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik süresince sigortasız oldukları dönemi borçlanarak prim gün sayılarını artırabilirler. 3. Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları, orada geçen çalışma sürelerini borçlanarak Türkiye’de sigortalılık süresi olarak saydırabilirler. 4. Bağ-Kur Tescili ve İhya İşlemleri: Bağ-Kur’lu olup da primlerini zamanında ödemeyen kişiler, ihya hakkı kapsamında geçmiş prim borçlarını ödeyerek sigortalılık sürelerini yeniden kazanabilirler. 5. Hizmet Tespit Davası: Kişi bir işyerinde sigortasız çalıştırıldıysa, mahkeme kararıyla geriye dönük sigorta tescili yaptırabilir. Genel olarak, SGK sisteminde sigorta girişi yapılmadan çalışılmış dönemler için doğrudan geriye dönük prim ödeme hakkı bulunmamaktadır.

    İşçi mahkemeyi kazanırsa sigorta girişi geriye çekilir mi?

    Evet, işçi mahkemeyi kazanırsa sigorta girişi geriye çekilebilir. Bu durum, hizmet tespit davası sonucunda gerçekleşir.

    SGK'ya borçlanmada sigorta öncesi süreler nasıl hesaplanır?

    SGK'ya borçlanmada sigorta öncesi sürelerin hesaplanması, borçlanılacak sürenin ayın 30 gün olarak kabul edilmesiyle yapılır. Örnek hesaplama: Borçlanmaya konu süre 12 ay ise, bu süre 360 gün olarak değerlendirilir. Ayrıca, kanuni bir süre olan borçlanmalar, ilgili kanunda belirtilen süreleri aşamaz.

    SGK primi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

    SGK primi ödenmeyen işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Alo 170'i Aramak: Durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirerek, kurumun denetim memurlarının iş yerine gelip soruşturma yapmasını sağlamak. 2. Yazılı Başvuru: SGK'ya yazılı olarak başvurarak, primlerin yatırılması talep edilebilir. 3. Hizmet Tespit Davası Açmak: Hem işveren hem de SGK'ya dava açarak, primlerin yatırılmasını ve durumun tespitini istemek. 4. Hukuksal Yardım Almak: Süreçte başarılı bir iş avukatından hukuksal yardım almak. Ayrıca, sigorta primlerinin eksik yatırılması, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi olup, bu durumda işçi kıdem tazminatına da hak kazanır.

    Patron geçmiş sigorta primlerini yatırabilir mi?

    Patron, geçmiş sigorta primlerini yatırabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. İşverenin, işçinin sigorta primlerini eksik veya hiç yatırmaması durumunda, idari para cezası uygulanır ve primlerin tamamlanması zorunludur. Geriye dönük prim yatırma işlemleri, en fazla 1 yıl öncesine kadar yapılabilir.