• Buradasın

    KYK yurtlarında 696 KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 sayılı KHK, KYK yurtlarında doğrudan uygulanmamaktadır. Bu KHK, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan işçilerin, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi pozisyonunda veya mahalli idarelerin kurdukları şirketlerde istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla çıkarılmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamugundemi.com
        1
      2. kik.gov.tr
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. koopis.org.tr
        4
      5. aksam.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yurtlarda kimler kalabilir?

    Yurtlarda kalabilecek kişiler şunlardır: 1. Örgün eğitim veren bir yükseköğretim kurumuna kayıtlı olan öğrenciler. 2. Ailesinin ikamet ettiği il veya ilçe sınırları dışında öğrenim gören öğrenciler. 3. Şehit eşi ve çocukları, gaziler ve gazi çocukları, anne ve babası vefat etmiş 25 yaşını geçmemiş öğrenciler. 4. Devlet koruması altında olan gençler ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı yurtlarda kalanlar. 5. Uluslararası öğrenciler, öğrenci belgesi, ikamet izni belgesi ve pasaportlarının onaylı suretini ibraz edenler. Ayrıca, yurtlarda ücretli bir işte çalışmayan, kamu personeli olmayan ve otuz yaşını doldurmamış öğrenciler de barınabilir.
    5 kaynak

    6 ve 7 tip KYK yurtları arasındaki fark nedir?

    6. ve 7. tip KYK yurtları arasında fark yoktur, çünkü 7. tip KYK yurdu bulunmamaktadır. KYK yurt tipleri toplam 6 çeşitten oluşmaktadır: 1. Tip KYK Yurtları: 4-6 öğrencinin birlikte kaldığı, tuvalet ve banyonun ortak kullanıma tabi olduğu odalardır. 2. 6. Tip KYK Yurtları: Odaların en fazla 3 kişilik olduğu, her odada özel tuvalet, banyo ve mini buzdolabının bulunduğu odalardır.
    5 kaynak

    KYK ne anlama gelir?

    KYK kısaltmasının açılımı "Kredi ve Yurtlar Kurumu" demektir.
    5 kaynak

    KYK yurtlarında hangi cezalar verilir?

    KYK yurtlarında kurallara uymayan öğrencilere çeşitli cezalar verilir. Bu cezalar şunlardır: 1. Uyarı Cezası: Küçük kural ihlallerinde öğrenciye resmi uyarı verilir. 2. Kınama Cezası: Tekrarlayan kural ihlalleri veya daha ağır disiplin suçları için uygulanır. 3. Yurttan Geçici Çıkarma: Esnek bir süre için öğrencinin yurtta kalma hakkının askıya alınması. 4. Yurttan Süresiz Çıkarma: Ciddi disiplin ihlallerinde öğrencinin yurt kaydının tamamen silinmesi ve KYK yurtlarına tekrar başvurmasının engellenmesi. Ayrıca, yurt malzemesine zarar verme gibi durumlarda da güvence bedeli tahsil edilir ve bu bedeli tamamlamayan öğrencinin yurtla ilişiği kesilir.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK nedir?

    696 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: - Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesi. - Askerlik hizmeti ile ilgili düzenlemeler, örneğin terörle mücadele kapsamında hayatını kaybedenlerin çocukları ve kardeşlerinin askerlik hizmetinden muaf tutulması. - Kamu ihale mevzuatı ile ilgili değişiklikler, özellikle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılması.
    5 kaynak

    KYK yurtları hangi yönetmeliklere tabi?

    KYK yurtları, aşağıdaki yönetmeliklere tabidir: 1. Gençlik ve Spor Bakanlığı Yurt Hizmetleri Yönetmeliği. 2. 351 Sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurt Hizmetleri Kanunu. 3. Vergi Muafiyeti Tanınan Vakıf ve Kamu Yararına Çalışan Derneklere Ait Yükseköğrenim Yurtlarında Barınan Öğrencilere Yapılacak Beslenme ve Barınma Yardımına Dair Yönetmelik.
    5 kaynak

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Şekli: 657 sayılı Kanun, kamu hizmetlerini memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle yürütülmesini düzenler. 2. Yasal Düzenleme: 696 KHK, 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde ile yürürlüğe girmiştir. 3. Hak ve Sorumluluklar: 696 KHK'lı işçiler, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi değildir ve bu nedenle memurlarla aynı hak ve sorumluluklara sahip değillerdir.
    5 kaynak