• Buradasın

    Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat hesaplanırken dikkate alınan bazı unsurlar:
    • Maddi tazminat:
      • Davacının haksız koruma tedbiri nedeniyle mahrum kaldığı her türlü zarar hesaplanır 24.
      • Maaş, ticari kazanç gibi gelirler ve avukatlık ücreti, yargılama giderleri gibi harcamalar zarar kapsamında değerlendirilir 14.
      • Zararın belgelendirilmesi gerekir, belgelenemiyorsa insanca yaşayabilecek oranda bir tazminat belirlenir 2.
    • Manevi tazminat:
      • Tazminat miktarı objektif ölçütlere göre belirlenmez 14.
      • Kişinin sosyal ve hukuki durumu, suçun niteliği, tutukluluk süresi gibi unsurlar göz önünde bulundurulur 14.
    Hesaplama yöntemi:
    • Asgari ücret üzerinden hesaplama: Davacı sigortalı olarak çalıştığı dönemi ispat edemiyorsa, asgari geçim indirimi kesintisi yapılarak hesaplama yapılır 1.
    • Bilirkişi raporu: Gelir ve kazanç kaybı konusunda belge sunulmadığında, bilirkişi raporuna göre hesaplama yapılır 1.
    Tazminat davası, kararın kesinleşmesinden sonra idareye başvuru yapılarak talep edilir 35. İdare, 30 gün içinde tazminatı ödemekle yükümlüdür 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bayar.av.tr
        1
      2. arslanavukatlikburosu.com
        2
      3. uluhukukdanismanlik.com
        3
      4. ykavukatlik.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat miktarı gelir durumuna göre mi?

    Tazminat miktarı, gelir durumuna göre doğrudan belirlenmez, ancak gelir durumu tazminat hesaplamasında dikkate alınan faktörlerden biridir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son brüt maaşı esas alınır. Maddi tazminat hesaplaması ise zarar görenin yaşı, mesleği, gelir durumu gibi objektif kriterlere dayanır. İhbar tazminatı hesaplaması da işçinin son brüt maaşı üzerinden yapılır, ancak bu hesaplamada gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de dikkate alınır.
    5 kaynak

    Değer kaybı tazminatı hangi durumlarda istenebilir?

    Değer kaybı tazminatı, aşağıdaki durumlarda istenebilir: Maddi hasarlı trafik kazaları. Tek taraflı trafik kazaları. Zincirleme trafik kazaları. Değer kaybı tazminatı talep edebilmek için, aracın ikinci el piyasa değerinde düşüş meydana gelmiş olması ve tam kusurlu olunmaması gerekir.
    5 kaynak

    Maddi tazminat nedir?

    Maddi tazminat, hukuka aykırı bir eylem veya işlem nedeniyle kişinin malvarlığında meydana gelen eksilmenin giderilmesini amaçlayan bir hukuki yaptırımdır. Maddi tazminat davasının açılabilmesi için gerekli şartlar: Hukuka aykırı fiil. Kusur. Zarar. Nedensellik bağı. Maddi tazminat türleri: Aynen tazminat. Nakden tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı.
    5 kaynak

    Sigorta tazminat hukuku nedir?

    Sigorta tazminat hukuku, sigorta sözleşmelerinden doğan hak ve yükümlülükleri, sigorta şirketlerinin faaliyetlerini ve tazminat taleplerini düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı şunları kapsar: - Sigorta türleri: Hayat, sağlık, mal, sorumluluk sigortaları gibi. - Sigorta sözleşmesinin unsurları: Sigorta ettiren, sigortacı, sigorta bedeli, prim, sigorta poliçesi, riziko gibi. - Tazminat ilkeleri: İyi niyet, teminat kapsamı, halefiyet ilkesi gibi. Tazminat hukuku ise hukuka aykırı fiiller veya sözleşmeye aykırılıklar sonucu meydana gelen zararların giderilmesini düzenler ve maddi, manevi tazminat gibi konuları içerir.
    5 kaynak

    Haksız tutuklama tazminatı nasıl hesaplanır?

    Haksız tutuklama tazminatı, iki ana bileşenden oluşur: maddi tazminat ve manevi tazminat. Maddi tazminat hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kazanç Kaybı: Tutukluluk süresince çalışamayan kişinin kaybettiği gelir, son maaşı veya serbest çalışıyorsa son kazancı üzerinden hesaplanır. 2. Diğer Maddi Zararlar: Cezaevi harcamaları, avukatlık ücretleri ve aile üyelerinin cezaevine gidiş geliş masrafları gibi diğer maddi zararlar da tazminat hesaplamasına dahil edilir. Manevi tazminat hesaplaması için belirli bir formül yoktur; miktar, hâkimin takdirine bağlı olarak belirlenir ve dikkate alınan faktörler şunlardır: - Tutuklu kalma süresi; - Suçun niteliği; - Kişinin sosyo-ekonomik durumu. Tazminat davası açma süresi, kararın kesinleşmesinden itibaren üç ay ve bir yıldır; bu süreler hak düşürücü niteliktedir.
    5 kaynak

    Tazminat talep ederken nelere dikkat edilmeli?

    Tazminat talep ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Hakların Bilinci: İşçinin kendi haklarını tam olarak bilmesi ve iş hukuku konusunda bir avukattan danışmanlık alması önemlidir. 2. Sözleşme İncelemesi: İş sözleşmesinin dikkatlice incelenmesi ve tazminat koşulları, ihbar süreleri gibi maddelerin bilinmesi gereklidir. 3. Belgelerin Toplanması: İşten ayrılmadan önce tüm iş belgeleri, fazla mesai kayıtları ve performans değerlendirmeleri gibi belgelerin toplanması gerekmektedir. 4. Zaman Aşımı Süreleri: Tazminat talepleri için belirlenen zaman aşımı sürelerine dikkat edilmeli ve en kısa sürede başvuru yapılmalıdır. 5. Kanıtların Sunulması: Tazminat talebinin desteklenmesi için tıbbi raporlar, tanık ifadeleri ve diğer kanıtların toplanması önemlidir. 6. Alternatif Çözüm Yolları: Arabuluculuk gibi alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesi, dava sürecini hızlandırabilir.
    5 kaynak

    Tazminatın amacı nedir?

    Tazminatın amacı, haksız fiil veya hukuki bir yükümlülüğün ihlal edilmesi sonucunda oluşan zararın, zarara uğrayan kişiye ödenerek giderilmesidir. Tazminatın bazı amaçları: Maddi zararın telafisi. Manevi zararın giderilmesi. Hukuki yükümlülüğün yerine getirilmemesinin sonuçlarının giderilmesi. Tazminat, mağdurun zarar öncesi ekonomik durumuna geri döndürülmesini sağlar, ancak zenginleşme aracı olarak kullanılamaz.
    5 kaynak