• Buradasın

    Konkordoato ilan eden şirketin çalışanları ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Konkordato ilan eden şirketin çalışanlarının yapması gerekenler:
    • Ücret Garanti Fonu'na başvurmak: İşçiler, konkordato ilan edilen işyerinde son bir yıl içinde en az 1 gün sigortalı çalışmışlarsa, ödenmeyen ücretlerini İŞKUR bünyesindeki Ücret Garanti Fonu'ndan alabilirler 12.
    • Haklı fesih ve kıdem tazminatı: İşveren, işçinin ücretini bir aydan fazla geciktirirse, işçi iş akdini feshederek kıdem tazminatını talep edebilir 12.
    • Alacak kaydı yaptırmak: İşçiler, alacak kaydını bir ay içinde konkordato komiserliğine yaptırmalıdır 12. Aksi takdirde, işçi alacaklarına tanınan öncelik ortadan kalkar 1.
    • Hukuki destek almak: İşçiler, haklarını korumak için hukuki destek alabilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. balkaravukatlik.com
        1
      2. karar.com
        2
      3. saglikaktuel.com
        3
      4. eofis.com.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Borsa şirketleri neden konkordata ilan eder?

    Borsa şirketlerinin konkordato ilan etme nedenleri arasında şunlar yer alabilir: Mali kriz. Piyasa dalgalanmaları. Likidite sorunları. Yasal baskılar. Konkordato, şirketlerin borçlarını yapılandırarak iflastan kurtulmalarını veya mali durumlarını düzeltmelerini sağlar.
    5 kaynak

    Konkordato ilan eden şirket ne zaman toparlanır?

    Konkordato ilan eden bir şirketin toparlanması, konkordato sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanmasına bağlıdır. Konkordato süreci genellikle 1 ila 1,5 yıl sürer ve bu süre mahkemenin takdirine bağlı olarak uzatılabilir. Süreç şu aşamalardan oluşur: Başvuru ve geçici mühlet. Kesin mühlet. Alacaklılarla anlaşma. Mahkeme onayı. Şirket, konkordato kapsamında belirlenen şartları yerine getirir ve borçlarını öderse süreç başarıyla sonuçlanır.
    5 kaynak

    Konkordato ilan edince ne olur?

    Konkordato ilan edildiğinde şu sonuçlar ortaya çıkar: Faaliyetlerin devamı ve kısıtlamalar: İşletme faaliyetlerini tamamen durdurmaz, ancak mahkeme ve konkordato komiserleri tarafından mali ve idari kısıtlamalar getirilir. Personel ve maaş ödemeler: İşveren, çalışanların maaşlarını ödemeye devam etmek zorundadır, ancak nakit akışında yaşanabilecek sorunlar nedeniyle gecikmeler olabilir. Tedarik ve ticari ilişkiler: Tedarikçiler, alacaklarını tahsil etmek konusunda temkinli davranabilir; yeni mal ve hizmet alımlarında peşin ödeme talep edilebilir veya kredi limitleri daraltılabilir. Bankalar ve finans kuruluşları ile ilişkiler: Bankalar, konkordato ilan eden bir işletmeye kredi vermekte tereddüt edebilir; mevcut kredilerle ilgili vade uzatımı veya faiz oranlarında değişiklik gibi düzenlemeler yapılabilir. Hukuki ve mali denetim: Mahkeme tarafından atanan konkordato komiserleri, işletmenin mali durumunu ve konkordato planının uygulanabilirliğini denetler. Borç yapılandırması ve alacaklılarla müzakereler: Borçlular ve alacaklılar belirli bir ödeme planı üzerinde uzlaşmaya çalışır.
    5 kaynak

    Konkordoato sürecinde icra takibi yapılabilir mi?

    Konkordato sürecinde, genel olarak borçluya karşı icra takibi yapılamaz. Ancak, bazı istisnalar bulunmaktadır: İmtiyazlı alacaklar. Rehinli alacaklar. Kamu alacakları.
    5 kaynak

    Konkort ilan etmek ne demek?

    Konkordato ilan etmek, iflasa sürüklenen bir şirketin, alacaklıları ile anlaşarak mali yapısını düzenlemeye yönelik bir hukuki süreç başlatması demektir. Bu süreçte şirket, mahkemeye başvurarak borçlarını vadelendirmek veya borç miktarında düzenleme yaparak iflastan kurtulmaya çalışır.
    5 kaynak

    Konkordoato sürecinde çekler karşılıksız çıkar mı?

    Konkordato sürecinde, konkordato başvurusundan önce düzenlenmiş ve teslim edilmiş çekler karşılıksız çıkabilir. Ancak, konkordato süreci boyunca düzenlenen çekler için cezai sorumluluk uygulanmaz; çünkü bu çekler konkordatoya tabi borçlardan sayılır ve konkordatonun tasdiki halinde karşılıksız çek cezaları düşer.
    5 kaynak

    Konkordoato sürecinde maaşlar nasıl ödenir?

    Konkordato sürecinde maaşların ödenmesi, konkordato komiserinin bilgisi ve gözetimi altında, borçlunun faaliyetleri devam ettiği sürece yürürlükte kalan iş sözleşmeleri kapsamında gerçekleşir. Maaşların ödenmemesi durumunda, işçi, haklı nedenle iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile feshe bağlı diğer alacaklarını konkordato sürecinde talep edebilir. Ayrıca, işçinin ödenmeyen üç aylık maaşı, İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında kurulan Ücret Garanti Fonu'ndan ödenebilir.
    5 kaynak