• Buradasın

    KİT personeli memurluğa geçebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KİT personeli, memurluğa geçebilir, ancak bu süreç bazı koşullara bağlıdır.
    • 399 sayılı KHK'ye tabi KİT personeli, 657 sayılı Kanuna tabi bir kadroya atandığında, sözleşmeli statüde geçirdiği süreler memuriyet derece ve kademesinde değerlendirilmez 12.
    • 657 sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında, daha önce 657 sayılı Kanuna tabi memuriyet hizmeti bulunan 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel, açıktan atanabilir 4.
    Ayrıca, aday memurluk süreci de farklılık gösterebilir; KİT'lerde sözleşmeli olarak görev yapan personel, memuriyete atandığında aday memurluk sürecine tabi olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. memurpostasi.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KİT'te çalışan memur istifa edip tekrar memur olabilir mi?

    KİT'te çalışan bir memur istifa ettikten sonra tekrar memur olabilir, ancak belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu şartlar şunlardır: 1. 6 Ay Bekleme Süresi: İstifa eden memur, yeniden atanabilmek için en az 6 ay beklemelidir. 2. Boş Kadro: Ayrıldığı sınıfta boş bir kadro bulunmalıdır. 3. Nitelikler: O sınıfın niteliklerini taşıması gerekmektedir. Ayrıca, memuriyet hayatına iki defadan fazla ara vermiş olanlar için KPSS gibi merkezi sınav sistemiyle yeniden atama yapılmaktadır.
    5 kaynak

    KİT sözleşmeli memur kadroya geçecek mi?

    KİT'lerdeki sözleşmeli personelin tamamı kadroya geçmeyecektir. Kadroya geçiş kapsamı dışında kalan sözleşmeli personel grupları arasında KİT personeli de bulunmaktadır. Kadroya geçişle ilgili güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Kimler memur olabilir?

    Memur olabilmek için gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. KPSS'den yeterli puanı almak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak). Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Bazı memur kadroları için özel şartlar da aranabilir; örneğin yaş sınırı, sertifika veya iş tecrübesi gibi.
    5 kaynak