• Buradasın

    Kesin kabul için hangi yönetmelik?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kesin kabul işlemleri için Yapım İşleri Muayene ve Kabul Yönetmeliği geçerlidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mevzuatta geçen yönetmelik ne demek?

    Mevzuatta geçen "yönetmelik", bir ülkenin yasama organı veya yürütme organları tarafından çıkarılan, yasaların nasıl uygulanacağını belirleyen kurallar bütünüdür.

    Yönetmelikler hangi durumlarda çıkarılır?

    Yönetmelikler, aşağıdaki durumlarda çıkarılır: 1. Kanunların uygulanmasını düzenlemek için: Yönetmelikler, kanunların detaylarını somutlaştırmak ve uygulanmasını sağlamak amacıyla çıkarılır. 2. Kamu düzenini sağlamak için: Kamu yönetimini ve işleyişini düzenlemek, idari tasarrufları belirlemek ve kamu düzenini korumak amacıyla yönetmelikler çıkarılır. 3. Görev alanlarına ilişkin konularda: Bakanlar Kurulu, Cumhurbaşkanı, bağımsız idari otoriteler ve belediyeler, kendi görev alanlarına ilişkin yönetmelikler çıkarabilir. Yönetmelik çıkaramayan makamlar ise yargı organlarıdır; yargı organları sadece kanunları yorumlamak ve uygulamakla yetkilidir.

    Hangi bakanlıklar yönetmelik çıkarabilir?

    Hangi bakanlıklar yönetmelik çıkarabilir? Yönetmelik çıkarma yetkisi, ilgili bakanlıklar da dahil olmak üzere aşağıdaki makamlara aittir: Bakanlar Kurulu. Cumhurbaşkanı. Bağımsız idari otoriteler. Belediyeler.

    Tüzük mü üstün kanun mu yönetmelik mi?

    Kanun, tüzükten üstündür. Normlar hiyerarşisine göre sıralama şu şekildedir: 1. Anayasa. 2. Kanunlar. 3. Tüzükler (nizamnameler). 4. Yönetmelikler.

    Genelge ve yönetmelik aynı mı?

    Genelge ve yönetmelik kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü ve bu kuralların yazılı olduğu belgedir. Genelge ise, yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek amacıyla ilgililere gönderilen yazıdır. Dolayısıyla, genelgeler yönetmeliklerin bir parçası olarak düşünülebilir.

    Yönetmelik hangi hususları kapsar?

    İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik aşağıdaki hususları kapsar: 1. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği: - İşyerlerinde kullanılan iş ekipmanlarının sağlık ve güvenlik yönünden asgari şartlarını belirler. - İş ekipmanlarının seçimi, bakımı, periyodik kontrolü ve çalışanların bilgilendirilmesi gibi konuları içerir. 2. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik: - İşyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması ve acil durumlara karşı alınması gereken önlemleri düzenler. - Acil durumların belirlenmesi, önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım gibi konuları kapsar.

    Yönetmelik çeşitleri nelerdir?

    Yönetmelikler iki ana kategoriye ayrılır: idare hukuku yönetmelikleri ve özel hukuk yönetmelikleri. Diğer yönetmelik çeşitleri ise şunlardır: 1. Tüzükler: Kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla çıkarılan yönetmeliklerdir. 2. Adli yönetmelikler: Kurumların işleyişi ile ilgili olan ve Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliklerdir. 3. Mali yönetmelikler: Sayıştay'dan onay alarak uygulamaya konulan yönetmeliklerdir. 4. Gizli kalması gereken yönetmelikler: Milli güvenlik konuları ile ilgili olup, gizli kalması gereken yönetmeliklerdir.