• Buradasın

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır:
    1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır 13.
    2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür 5.
    3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukidurum.com
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. eyupsultan.bel.tr
        3
      4. 4
      5. hacibayram.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin soruşturmasında hangi sorular sorulur?

    Disiplin soruşturmasında sorulan sorular, soruşturulan kişinin üzerine atılı disiplin suçunu işleyip işlemediğine dair delillerin toplanması ve değerlendirilmesi amacıyla sorulur. Bazı örnek sorular: Şikayetçi, olayı içeren davet yazısı ile belirlenen gün ve saatte ifade vermek üzere çağrılır ve soruşturmacı tarafından kimlik bilgileri ile tüm şikayetleri dinlenerek zapta geçirilir. Soruşturmacı, tanıkların yeminli ifadelerini alır ve gerekirse keşif yapar, bilirkişiye başvurur. Savunma aşamasında, şüpheliye isnat edilen fiil/fiiller ve soruşturma konusu yasa maddesi bildirilir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Disiplin ve kontrol nedir?

    Disiplin ve kontrol, bireylerin hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynayan kavramlardır. Disiplin, belirli bir hedefe ulaşmak için tutarlı davranışların bütünüdür. Kontrol, bireyin duygularını ve davranışlarını yönetme yeteneğidir. Eğitim ortamında ise disiplin ve kontrol, öğrencilerin düzenli bir yapı içinde öğrenmelerini ve olumlu davranışlar sergilemelerini sağlar.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma, olaya ilişkin kişinin bilgisinin disiplin amiri veya soruşturmacı tarafından soruşturmanın ilk aşamasında alınması anlamına gelir. İfade alma süreci şu adımları içerir: 1. Kimliğin Belirlenmesi: Şüphelinin veya sanığın kimliği tespit edilir. 2. Yüklenen Suçun Bildirilmesi: Kişiye isnat edilen suç anlatılır. 3. Savunma Hakkı: Müdafi seçme hakkı ve hukukî yardımdan yararlanma imkanı bildirilir. 4. Beyan ve İmza: Şüphelinin veya sanığın beyanı alınır ve tutanak altına alınır; tutanak, ifade veren, ifade alan ve varsa yazıcının imzasıyla tamamlanır. Tutanakta yer alması gereken bilgiler: - İfadenin alındığı yer ve tarih; - Hazır bulunan kişilerin isim ve sıfatları; - İfade verenin açık kimliği; - Tutanak içeriğinin ifade veren tarafından okunup imzalandığı.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bireyin belirli kurallar ve alışkanlıklar doğrultusunda kendini yönlendirmesi anlamına gelir. Disiplinin önemi: 1. Hedeflere Ulaşma: Disiplin, belirlenen hedeflere planlı ve düzenli bir şekilde ilerleyerek ulaşmayı sağlar. 2. Zaman Yönetimi: Kişinin zamanını verimli kullanmasını ve görevlerini önceliklendirmesini sağlar. 3. Stres Azaltma: İşleri son ana bırakmayarak stresi azaltır. 4. Özgüven Artışı: Kendi kendine koyduğu kurallara uyan birey, kendine güven duyar ve motivasyonu artar. 5. Toplumsal Uyum: Disiplin, toplumsal normların korunmasına ve sosyal düzenin sağlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak