• Buradasın

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır:
    1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır 13.
    2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür 5.
    3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukidurum.com
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. eyupsultan.bel.tr
        3
      4. 4
      5. hacibayram.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı kanuna göre disiplin soruşturması şu aşamalardan oluşur: 1. Şikayet veya İhbar: Disiplin soruşturması, amirlerin bizzat tespiti, kurumlardan gelen yazılar veya şikayet üzerine başlatılabilir. 2. Soruşturma Açılması: Disiplin amiri, olayı araştırmak üzere bir soruşturmacı görevlendirir. 3. Delil Toplama: Soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar, tanık dinler, bilirkişi görevlendirir ve gerekli incelemeleri yapar. 4. Rapor Hazırlama: Soruşturmacı, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve bu raporu disiplin amirine sunar. 5. Savunma Alma: Disiplin amiri, soruşturma raporuna göre personelden savunma ister. 6. Karar Verme: Disiplin amiri, aldığı savunma ve soruşturma raporuna göre disiplin cezası verilmesine, disiplin cezası verilmesine yer olmadığına veya dosyanın üst disiplin amirine sevkine karar verir. 7. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması raporu örneği nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturması raporu örneği aşağıdaki şekilde yazılabilir: 1. Başlık ve Giriş: - Soruşturma emrini veren makam, tarih ve sayı. - Soruşturulan kişinin adı, soyadı, TC kimlik numarası ve görevi. 2. Soruşturmanın Konusu: - Disiplin suçu oluşturan eylemin ayrıntılı açıklaması. 3. Soruşturmanın Safhaları: - Soruşturma sürecinde yapılan işlemler, belge ve bilgi istekleri, davet yazıları. 4. Deliller: - Elde edilen bilgi ve belgeler, tarih sıralamasına göre. 5. İfadelerin Özeti: - Tüm ifadelerin özeti. 6. Değerlendirme: - Deliller ve ifadeler ışığında eylemin sabitliği, ihmal, kasıt veya kusurun varlığı, ayrıntılı ve gerekçeli olarak. 7. Kanaat ve Sonuç: - Değerlendirme çerçevesinde oluşan kanaat, ceza önerisi ve teklif edilen ceza. 8. İmza ve Tarih: - Raporun bütün sayfaları, soruşturmacı tarafından imzalanır ve tarih atılır.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma, olaya ilişkin kişinin bilgisinin disiplin amiri veya soruşturmacı tarafından soruşturmanın ilk aşamasında alınması anlamına gelir. İfade alma süreci şu adımları içerir: 1. Kimliğin Belirlenmesi: Şüphelinin veya sanığın kimliği tespit edilir. 2. Yüklenen Suçun Bildirilmesi: Kişiye isnat edilen suç anlatılır. 3. Savunma Hakkı: Müdafi seçme hakkı ve hukukî yardımdan yararlanma imkanı bildirilir. 4. Beyan ve İmza: Şüphelinin veya sanığın beyanı alınır ve tutanak altına alınır; tutanak, ifade veren, ifade alan ve varsa yazıcının imzasıyla tamamlanır. Tutanakta yer alması gereken bilgiler: - İfadenin alındığı yer ve tarih; - Hazır bulunan kişilerin isim ve sıfatları; - İfade verenin açık kimliği; - Tutanak içeriğinin ifade veren tarafından okunup imzalandığı.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin kısaca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bireyin belirli kurallar ve alışkanlıklar doğrultusunda kendini yönlendirmesi anlamına gelir. Disiplinin önemi: 1. Hedeflere Ulaşma: Disiplin, belirlenen hedeflere planlı ve düzenli bir şekilde ilerleyerek ulaşmayı sağlar. 2. Zaman Yönetimi: Kişinin zamanını verimli kullanmasını ve görevlerini önceliklendirmesini sağlar. 3. Stres Azaltma: İşleri son ana bırakmayarak stresi azaltır. 4. Özgüven Artışı: Kendi kendine koyduğu kurallara uyan birey, kendine güven duyar ve motivasyonu artar. 5. Toplumsal Uyum: Disiplin, toplumsal normların korunmasına ve sosyal düzenin sağlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin kaça ayrılır?

    Disiplin, genel olarak beş ana kategoriye ayrılır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. 2. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılması. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılma.
    5 kaynak