• Buradasın

    Kabin memuru ihbar süresi kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kabin memurlarının ihbar süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine göre değişir:
    • 6 ay veya daha kısa süre çalışanlar: 2 hafta (14 gün) 235.
    • 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışanlar: 4 hafta (28 gün) 235.
    • 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar: 6 hafta (42 gün) 235.
    • 3 yıldan fazla süre çalışanlar: 8 hafta (56 gün) 235.
    Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. passgage.com
        2
      3. avmehmetgenc.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. denktas.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhbar süresi içinde kabin memuru çalışabilir mi?

    Evet, kabin memuru ihbar süresi içinde çalışabilir, çünkü ihbar süresi boyunca çalışmaya devam etmek yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi bazı hukuki ve mali sonuçlarla karşılaşabilir: İhbar tazminatı ödeme yükümlülüğü: İşçi, ihbar süresine uymadan işi bırakırsa, işveren işçinin çalışması gereken sürenin ücretini tazminat olarak talep edebilir. İcra takibi riski: İşveren, tazminat talebini ihtarname ile bildirdikten sonra ödeme yapılmazsa, iş mahkemesine başvurarak icra yoluyla tahsilat işlemi başlatabilir. İşsizlik maaşı kaybı: İşçi, ihbar süresine uymadan ve haklı bir sebep göstermeden işi bıraktığında işsizlik maaşı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatı kaybı: İhbar süresine uymadan istifa eden işçi, haklı bir sebebi yoksa kıdem tazminatı talep edemez. Ancak, işçinin haklı bir sebebi varsa (ücretin eksik veya geç ödenmesi, mobbing, iş sağlığı ve güvenliğinin tehlikeye atılması gibi) ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez.
    5 kaynak

    6 aydan az çalışan ihbar süresi kaç gün?

    6 aydan az çalışan bir işçi için ihbar süresi 2 haftadır (14 gün). İhbar süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine göre değişiklik gösterir ve hem çalışan hem de işveren için önemlidir. Bu süreler, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle artırılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.
    5 kaynak