İzin talep formu onaylanmazsa, işçinin yıllık izne ayrılması mümkün olmaz ve bu durum işverenin yönetim hakkına tecavüz olarak değerlendirilir 3.
Bu durumda işçi, derhal işe çağrılabilir ve bu davranışı, sonrasındaki eylemleri birlikte değerlendirilerek, geçerli bir fesih nedeni olabilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: