Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşverenin işçiye verdiği borç senedi, belirli koşulların sağlanması durumunda icraya verilebilir.
Yargıtay kararlarına göre, işverenin işçiden aldığı teminat senedinin geçerli olabilmesi için borcun kaynağını ve miktarını ispatlaması gerekmektedir 24. Eğer işveren, senedin borç karşılığı olduğunu iddia ediyorsa, bu durumu kanıtlayamazsa senet geçersiz sayılır 3.
Ayrıca, senedin zamanaşımına uğramamış olması da önemlidir; Türk Ticaret Kanunu'na göre, vade tarihinden itibaren 3 yıl içinde icra takibi konusu yapılmayan senetler zamanaşımına uğrar 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: