• Buradasın

    İstifanın sonu ne anlatıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifanın sonu, iş sözleşmesinin işçi tarafından tek taraflı olarak sona erdirildiğini ifade eder 12.
    İstifanın bazı sonuçları:
    • İşçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün olmaz 15.
    • İhbar ve kıdem tazminatlarına hak kazanılamaz 15.
    • İşçi, sorumluluklarındaki işlerin ve işyeri malzemelerinin devrini gerçekleştirmekle yükümlüdür 2.
    Ancak, istifanın işverence baskı altında alınması durumunda, fesih işverene atfedilebilir ve işçi tazminat haklarını talep edebilir 15. Ayrıca, işçinin haklı nedenle istifa etmesi durumunda (örneğin, mobbing, maaşın ödenmemesi) işsizlik maaşı için başvuruda bulunma hakkı olabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstifa ederken nelere dikkat edilmeli?

    İstifa ederken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: İhbar süresine uymak: İstifa etmeden önce, çalışma süresine göre belirlenen ihbar süresi kadar önceden bildirimde bulunulmalıdır. İstifa dilekçesini doğru hazırlamak: Dilekçede işverenin adı ve adresi, işe giriş ve ayrılma tarihleri, pozisyon ve ayrılma nedeni belirtilmelidir. Tazminat haklarını kontrol etmek: Kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve diğer alacakların hakkı, işten ayrılma nedenine ve iş sözleşmesinin türüne göre değişebilir. İş arama iznini kullanmak: İş Kanunu, çalışana başka bir iş bulmak için günlük 2 saat izin hakkı tanır. Profesyonel olmak: İşten ayrılırken iyi bir izlenim bırakmak için iş yerindeki eşyaları teslim etmek ve iş arkadaşlarıyla vedalaşmak önemlidir. Ayrıca, istifa kararı almadan önce bir avukattan danışmanlık almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İstifa ne anlama gelir?

    İstifa, bir kişinin kendi isteği doğrultusunda ve tek taraflı irade beyanıyla iş akdini sona erdirmesi anlamına gelir. İstifa kelimesi, Türk Dil Kurumu'na göre "kendi isteğiyle işten veya bir hizmetten ayrılma" ve "işten ayrılma isteğini bildiren dilekçe, istifaname" anlamlarına gelir. İstifa süreci, hem işçi hem de işveren açısından çeşitli hukuki sonuçlar doğurur. İstifa eden işçi, kural olarak işsizlik maaşı alamaz.
    5 kaynak