• Buradasın

    İsteğe bagli sigorta ile memurluk aynı anda olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, isteğe bağlı sigorta ile memurluk aynı anda olamaz.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, isteğe bağlı sigortalılık süresi, 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilir 34. Ancak, aynı ay içerisinde isteğe bağlı sigortalılığın yanında aynı zamanda zorunlu sigortalılığı olanların, zorunlu sigortalı sayıldıkları dönem, çoğunlukla bir iş sözleşmesine dayanacağı için, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında, isteğe bağlı sigortalılık süresi ise 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında geçmiş sayılır 4.
    Ayrıca, 5434 sayılı Kanuna tabi olarak en az 10 yıl memur olarak çalışmış, görevinden kendi isteği ile ayrılmış, emekli olmayan ve başka işte çalışmayan memurlar isteğe bağlı iştirakçi olarak prim ödeyebilir ve emekli olabilir 2. 1 Ekim 2008 sonrası ilk kez memur olanlar, 5510 sayılı yeni sosyal güvenlik kanununa tabi oldukları için, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu uyarınca düzenlenmiş isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanamazlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    4/B sigortalıları devlet memuru olabilir mi?

    4/B sigortalıları, belirli koşulları sağladıklarında devlet memuru olabilirler. 4/B sözleşmeli personel, en az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış, disiplin cezası almamış ve kadroya geçiş sınavlarında başarılı olmuşsa, kadroya geçiş hakkı kazanabilir. 4/B sigortalıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilir ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.

    İsteğe Bağlı Sigorta ile normal sigorta arasındaki fark nedir?

    İsteğe bağlı sigorta ile normal sigorta arasındaki temel fark, zorunluluk durumudur. İsteğe bağlı sigorta. Normal sigorta. Ayrıca, isteğe bağlı sigorta ile normal sigorta arasında şu konularda da farklılıklar bulunmaktadır: Ödenen prim tutarları. Genel sağlık sigortası (GSS) sağlık yardımlarından yararlanma şartları. Giriş ve çıkış koşulları. Prim borçları.

    Hangi sigortalılık süreleri birleştirilebilir?

    2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre birleştirilebilecek sigortalılık süreleri şunlardır: Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi süreler; T.C. Emekli Sandığına tabi süreler; Bağ-Kur'a tabi süreler; 2925 sayılı Tarım SSK Kanununa tabi süreler; 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanununa tabi süreler; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesine göre kurulan emekli sandıklarına tabi süreler. Ayrıca, canlanan ve borçlanılan hizmet süreleri de bu birleştirme kapsamında değerlendirilebilir. Hizmet birleştirme işlemi, son yedi yıllık fiili hizmet süresi esas alınarak yapılır.

    Memur önceden sigortalı olursa ne olur?

    Memur önceden sigortalı olursa şu durumlar ortaya çıkabilir: Emeklilik hakkı: Memuriyetten önce sigortalı olarak çalışılan süreler, yalnızca memur olarak geçirilen sürelerin karşılığında emekli ikramiyesine hak kazandırmaz. Maaş ve aylık artışı: Memuriyet öncesi sigortalı çalışma, maaşları değiştirmez ancak emekli aylıklarını yükseltir. Hizmet birleştirme: Memuriyet öncesi sigortalı çalışılmış sürelerin kazanılmış hak aylığında ve emekli keseneğine esas aylıkta değerlendirilebilmesi için hizmet birleştirmesi gerekir. Yıllık izin hesabı: Memuriyet öncesi sigortalı olarak çalışılan süreler, yıllık izin hesabında dikkate alınabilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmaları yasaktır.

    4C memurlar hangi sigorta kapsamında?

    4C memurlar, 4C sigorta kapsamında yer alır. 4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. 4C sigortalıların sigorta primleri devlet tarafından ödenir.

    İsteğe bağlı sigorta ne işe yarar?

    İsteğe bağlı sigorta, bireylerin kendi istekleriyle Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödeyerek emeklilik, malullük ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanmalarını sağlar. İsteğe bağlı sigortanın bazı faydaları: Sağlık ve güvenlik hizmetlerine erişim. Prim tamamlama. Ölüm durumunda miras. Esneklik.