• Buradasın

    İSG kurulları olağanüstü toplantı yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İSG kurulları olağanüstü toplantı yapabilir. Bu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'te belirtilmiştir 13.
    Olağanüstü toplantı, ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası hallerinde veya özel bir tedbiri gerektiren önemli durumlarda, kurul üyelerinden herhangi biri tarafından talep edilebilir 13. Bu talep, kurul başkanına veya sekreterine yapılmalıdır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG Kurul Toplantısı kaç ayda bir yapılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurul toplantıları ayda en az bir kere yapılır.

    Olağanüstü toplantı talebi nasıl yapılır?

    Olağanüstü toplantı talebi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Durumu Değerlendirin: Acil bir durumun olup olmadığını ve toplantının gerçekten gerekli olduğunu değerlendirin. 2. Katılımcıları Belirleyin: Toplantıya katılması gereken kişileri, konuyla ilgili olan ve karar verme yetkisine sahip olanları belirleyin. 3. Tarih ve Saat Belirleyin: Katılımcıların uygun olduğu bir zaman dilimi seçerek toplantının tarihini ve saatini belirleyin. 4. Toplantı Duyurusu Yapın: E-posta, anlık mesajlaşma veya telefon gibi iletişim araçlarını kullanarak toplantı duyurusu yapın. 5. Gündem Oluşturun: Toplantı için bir gündem hazırlayın ve bu gündemi katılımcılara önceden ileterek hazırlıklı olmalarını sağlayın. 6. Toplantı Yeri ve Teknolojik Altyapıyı Hazırlayın: Toplantının yapılacağı fiziksel veya sanal mekanı hazırlayın ve gerekli teknolojik altyapıyı sağlayın. 7. Talebi İletilin: Yöneticiye, denetçiye veya kat maliklerinin üçte birine yazılı olarak başvurarak olağanüstü toplantı talep edin. Bu adımları takip ederek, acil bir konuyu ele almak veya hızlı bir karar almak için olağanüstü bir toplantı düzenleyebilirsiniz.

    İSG kurulu toplantı tutanağını kim imzalar?

    İSG kurulu toplantı tutanağını, toplantıya katılan başkan ve üyeler imzalar.

    Olağanüstü toplantıda gündem nasıl belirlenir?

    Olağanüstü toplantıda gündem belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Belirleme: Toplantının temel amacını net bir şekilde ifade etmek, katılımcılara toplantının neden düzenlendiğini anlamak için gereklidir. 2. Hedefler: Toplantının sonunda ulaşmak istenen spesifik hedefleri belirlemek, katılımcılar için motivasyon sağlar ve toplantının sonucunu değerlendirmeyi kolaylaştırır. 3. Toplantı Konusu: Ana temayı belirlemek, katılımcıların odaklanmasını sağlar ve gereksiz tartışmaların önüne geçer. 4. Katılımcılar: Toplantıya kimlerin katılacağını ve her bir katılımcının rolünü belirlemek, toplantının dinamiklerini etkiler. 5. Yer ve Tarih: Toplantının gerçekleşeceği mekanı ve yapılacağı tarihi belirtmek, katılımcıların zamanlarını planlamalarına yardımcı olur. 6. Gündem Maddeleri: Toplantı süresince ele alınacak konuların sıralı bir listesini oluşturmak ve her bir gündem maddesi için tahmini süreler belirlemek, toplantının akışını yönetir. Gündem taslağını önceden tüm katılımcılara göndermek, onların hazırlıklı gelmelerini sağlar.

    Olağanüstü yetkiler nelerdir?

    Olağanüstü yetkiler, genellikle doğal afetler, tehlikeli salgın hastalıklar, ağır ekonomik bunalımlar veya şiddet olaylarının yaygınlaşması gibi durumlarda yönetime tanınan özel yetkilerdir. Olağanüstü hal (OHAL) sürecinde hükümete verilen bazı olağanüstü yetkiler şunlardır: Kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi. Sokağa çıkma yasağı. Kimlik kontrolü. Basın yasakları. Toplantı ve gösteri yürüyüşlerinin yasaklanması.

    İş sağlığı ve güvenliği kurulu olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi kime aittir?

    İş sağlığı ve güvenliği kurulu olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi, kurul üyelerinden herhangi birine aittir.

    İSG kurulu kaç kişiden oluşur?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurulu 8 kişiden oluşur. Bu kişiler şunlardır: 1. İşveren veya işveren vekili (Kurul başkanı). 2. İş güvenliği uzmanı (Kurul sekreteri). 3. İşyeri hekimi. 4. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. 5. Varsa sivil savunmadan sorumlu eleman. 6. Varsa formen, ustabaşı veya usta. 7. Çalışan temsilcisi (Birden çok temsilci varsa baş temsilci). Ayrıca, bu kurulun yedek üyeleri de bulunur.