• Buradasın

    İSG kurulları olağanüstü toplantı yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İSG kurulları olağanüstü toplantı yapabilir 125.
    İSG kurullarının olağanüstü toplanmasını gerektiren durumlar şunlardır:
    • ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri 125;
    • özel bir tedbiri gerektiren önemli haller 125;
    • kurul üyelerinden herhangi birinin talebi 45.
    Olağanüstü toplantı için tehlike bildirimi, kurul başkanına veya sekreterine yapılır 45. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit edilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isghazirlik.com
        1
      2. taskomuru.gov.tr
        2
      3. gursu.meb.gov.tr
        3
      4. ozdenosgb.com
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği kurulu olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi kime aittir?

    İş sağlığı ve güvenliği kurulu olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi, kurul üyelerinden herhangi birine aittir.
    5 kaynak

    Olağanüstü yetkiler nelerdir?

    Olağanüstü yetkiler, genellikle "olağanüstü hal (OHAL)" durumlarında, devletin tehdit veya tehlikelerle başa çıkabilmesi için tanınan geniş yetkilerdir. OHAL'de hükümete tanınan bazı olağanüstü yetkiler: Kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi. Sokağa çıkma yasağı ve kısıtlamalar. Kimlik belgesi taşıma zorunluluğu. Basın kısıtlamaları. Toplantı ve gösteri yasaklamaları. Bu yetkiler, durumun gerektirdiği ölçüde kullanılabilir, ancak kişinin yaşama hakkı, maddi ve manevi varlığının bütünlüğü gibi temel haklar korunur.
    5 kaynak

    Olağanüstü toplantı talebi nasıl yapılır?

    Olağanüstü toplantı talebi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Durumu Değerlendirin: Acil bir durumun olup olmadığını ve toplantının gerçekten gerekli olduğunu değerlendirin. 2. Katılımcıları Belirleyin: Toplantıya katılması gereken kişileri, konuyla ilgili olan ve karar verme yetkisine sahip olanları belirleyin. 3. Tarih ve Saat Belirleyin: Katılımcıların uygun olduğu bir zaman dilimi seçerek toplantının tarihini ve saatini belirleyin. 4. Toplantı Duyurusu Yapın: E-posta, anlık mesajlaşma veya telefon gibi iletişim araçlarını kullanarak toplantı duyurusu yapın. 5. Gündem Oluşturun: Toplantı için bir gündem hazırlayın ve bu gündemi katılımcılara önceden ileterek hazırlıklı olmalarını sağlayın. 6. Toplantı Yeri ve Teknolojik Altyapıyı Hazırlayın: Toplantının yapılacağı fiziksel veya sanal mekanı hazırlayın ve gerekli teknolojik altyapıyı sağlayın. 7. Talebi İletilin: Yöneticiye, denetçiye veya kat maliklerinin üçte birine yazılı olarak başvurarak olağanüstü toplantı talep edin. Bu adımları takip ederek, acil bir konuyu ele almak veya hızlı bir karar almak için olağanüstü bir toplantı düzenleyebilirsiniz.
    5 kaynak

    Olağanüstü toplantı için kaç imza gerekir?

    Olağanüstü toplantı için gerekli imza sayısı, farklı bağlamlara göre değişiklik gösterebilir: 1. Parti içi toplantılarda: Büyük Kongre'nin olağanüstü toplanması için, delegelerin en az 1/5'inin yazılı talebi gereklidir. 2. Kat malikleri kurulunda: Olağanüstü toplantı talebi için, kat maliklerinin üçte birinin imzası gereklidir. 3. Meclis'in olağanüstü toplanması için: TBMM Başkanlığı'na sunulacak gerekçeli önergede, en az 110 imza bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İSG kurulları nasıl örgütlenir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kurulları, belirli koşullara bağlı olarak farklı şekillerde örgütlenir: Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. Asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunan işyerlerinde: Her iki işverenin de çalışan sayısı elli ve daha fazla ise: Asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise: Kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla ise: Koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren birlikte bir kurul oluşturur. Kurulun oluşumu: İşveren veya işveren vekili. İş güvenliği uzmanı. İşyeri hekimi. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. Bulunması halinde sivil savunma uzmanı. Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta. Çalışan temsilcisi. Kurulun başkanı işveren veya işveren vekili, sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır.
    5 kaynak

    Olağanüstü toplantıda gündem nasıl belirlenir?

    Olağanüstü toplantıda gündem belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Belirleme: Toplantının temel amacını net bir şekilde ifade etmek, katılımcılara toplantının neden düzenlendiğini anlamak için gereklidir. 2. Hedefler: Toplantının sonunda ulaşmak istenen spesifik hedefleri belirlemek, katılımcılar için motivasyon sağlar ve toplantının sonucunu değerlendirmeyi kolaylaştırır. 3. Toplantı Konusu: Ana temayı belirlemek, katılımcıların odaklanmasını sağlar ve gereksiz tartışmaların önüne geçer. 4. Katılımcılar: Toplantıya kimlerin katılacağını ve her bir katılımcının rolünü belirlemek, toplantının dinamiklerini etkiler. 5. Yer ve Tarih: Toplantının gerçekleşeceği mekanı ve yapılacağı tarihi belirtmek, katılımcıların zamanlarını planlamalarına yardımcı olur. 6. Gündem Maddeleri: Toplantı süresince ele alınacak konuların sıralı bir listesini oluşturmak ve her bir gündem maddesi için tahmini süreler belirlemek, toplantının akışını yönetir. Gündem taslağını önceden tüm katılımcılara göndermek, onların hazırlıklı gelmelerini sağlar.
    5 kaynak

    İSG Kurul Toplantısı kaç ayda bir yapılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurul toplantıları ayda en az bir kere yapılır.
    5 kaynak