• Buradasın

    İş yerinde hangi yaka yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde sakal yasağı, bazı durumlarda uygulanabilir. Örneğin, katılım bankası gibi yerlerde dini inançlar gereği sakal bırakan çalışanların, iş yeri kıyafet yönetmeliğine aykırı davrandıkları için işten çıkarılabilecekleri belirtilmiştir 1.
    Ayrıca, mavi yakalı çalışanlar için de işin gerekliliklerine uygun olmayan kıyafetlerin giyilmesi yasaklanabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozgunlaw.com
        1
      2. allianz.com.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. ozey.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler beyaz yaka sayılmaz?

    Beyaz yaka kavramı, genellikle zihinsel gücünü kullanarak idari ve yönetsel işlerde çalışan kişileri ifade eder. Bu tanıma uymayan ve beyaz yaka olarak kabul edilmeyen kişiler şunlardır: Fiziksel işlerde çalışanlar: Üretim, inşaat, bakım ve tamir gibi alanlarda görev alan, bedensel güç gerektiren işleri yapanlar. Düşük eğitim seviyesine sahip olanlar: İlköğretim veya lise mezunu ya da vasıfsız işçiler. Dolayısıyla, mavi yakalı olarak adlandırılan bu kişiler, beyaz yakalı statüsüne dahil edilmezler.
    5 kaynak

    İş yerinde kıyafet yönetmeliği nedir?

    İş yerinde kıyafet yönetmeliği, çalışanların giyimlerini düzenleyen ve belirli kurallara tabi tutan bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: 1. Sadelik ve Temizlik: Çalışanların kıyafetlerinin sade, temiz ve hizmete uygun olması esastır. 2. Cinsiyet Farklılıkları: Kadınlar için kolsuz ve çok açık yakalı giysiler, strech ve kot pantolonlar yasaklanabilir; erkekler için ise sandalet ve atkılı ayakkabılar uygun değildir. 3. Kurumsal Kimlik: Bazı şirketler, çalışanların belirli bir üniforma veya kurumsal kıyafet kodu giymelerini isteyebilir. 4. Mevsimsel Değişiklikler: Yaz döneminde daha hafif kıyafetler giyilebilir ve bu kıyafetler valilik veya ilgili bakanlık tarafından belirlenebilir. 5. Özel Durumlar: Sağlık özürü bulunan çalışanlar için resmi doktor raporuyla desteklenen özel düzenlemeler yapılabilir. Bu yönetmelikler, iş yerinin kültürüne, sektörüne ve işin gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi kıyafetler yasak?

    İş yerinde yasak olan kıyafetler, iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Genel olarak: 1. İş sağlığı ve güvenliği açısından, işverenler koruyucu kıyafetlerin kullanılmasını isteyebilir ve bu kıyafetlerin kullanılmaması durumunda hukuki yaptırım uygulayabilir. 2. Kurumsal kıyafet yönetmelikleri çerçevesinde, abartılı makyaj, dekolte bluzlar, mini etek, transparan kıyafetler, tayt ve şort gibi kıyafetler yasaklanabilir. 3. Haftanın belirli günlerinde uygulanan serbest kıyafet kurallarında bile, pijamalı pantolon veya yırtık kot gibi uyumsuz ve özensiz kıyafetler tercih edilmemelidir. Bu kurallar, iş sözleşmesinde veya iş yeri personel yönetmeliğinde belirtilmemişse, çalışanın genel ahlak ve düzene aykırı olmamak üzere istediği kıyafeti giyme özgürlüğü vardır.
    5 kaynak