• Buradasın

    İş yeri tescil sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yeri tescil sözleşmesi, bir iş yerinin yasal olarak tanınması ve ilgili resmi kurumlarca kaydedilmesi işlemidir 12. Bu sözleşme, iş yerinin faaliyete geçmesi ve yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi için gereklidir 1.
    İş yeri tescil sürecinin adımları genellikle şunlardır:
    1. İş Yeri Açılış Bildirimi: İş yeri sahibinin, iş yerinin açılışını bağlı bulunduğu vergi dairesine bildirmesi gerekir 13.
    2. Vergi Levhası: Vergi dairesine yapılan bildirim sonrası, iş yeri adına bir vergi levhası düzenlenir 1.
    3. SGK İş Yeri Sicil Numarası: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurularak iş yeri için bir sicil numarası alınır 12.
    4. Belediye Ruhsatı: İş yerinin bulunduğu belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınır 14.
    5. Çevre ve Şehircilik İzni: Bazı iş yerleri için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'ndan izin alınır 1.
    6. Ticaret Sicili: Ticari faaliyet gösteren iş yerleri için ticaret siciline kayıt yaptırılır 1.
    7. Meslek Odaları: İş yerinin faaliyet alanına göre ilgili meslek odalarına kayıt olunur 1.
    8. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: İş yeri, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine uygun hale getirilir 1.
    Gerekli belgeler iş yerinin türüne ve faaliyet alanına göre değişiklik gösterebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. patikahukuk.com
        1
      2. leventofis.com
        2
      3. edonustur.com
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. kolektifhouse.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tescil ne anlama gelir?

    Tescil kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Herhangi bir şeyi resmî olarak kaydetme, kütüğe geçirme. 2. Bir taşınmazın üzerinde bir ayni hakkın kurulması için tapu kütüğüne yapılması gerekli kayıt.
    5 kaynak

    Ticaret siciline tescil edilecek ana sözleşme örnekleri nelerdir?

    Ticaret siciline tescil edilecek ana sözleşme örnekleri, farklı şirket türlerine göre değişiklik gösterir: 1. Anonim Şirket Ana Sözleşmesi: Türk Ticaret Kanunu'nun 339. maddesinde belirtilen zorunlu kayıtları içermelidir. Bu kayıtlar şunlardır: - Şirketin ticaret unvanı ve merkezi. - Şirketin amacı ve faaliyet konusu. - Sermaye miktarı ve payların dağılımı. - Yönetim organları ve temsil yetkileri. - Kâr dağıtımı ve mali konulara ilişkin düzenlemeler. 2. Limited Şirket Ana Sözleşmesi: Türk Ticaret Kanunu'nun 576. maddesinde düzenlenen asgari içeriği içermelidir. Bu kayıtlar şunlardır: - Şirketin ticaret unvanı ve merkez bilgileri. - Şirketin faaliyet konusu. - Sermayenin itibari tutarı, sermaye pay sayısı ve değerleri. - Müdürlerin adları, soyadları ve vatandaşlıkları. - Şirket tarafından yapılacak ilanların şekli. 3. Kollektif Şirket Ana Sözleşmesi: Türk Ticaret Kanunu'nun 213. maddesinde belirtilen zorunlu kayıtları içermelidir. Bu kayıtlar şunlardır: - Ortakların isim, soyisim, yerleşim yerleri ve uyrukları. - Ortaklığın kollektif olduğu bilgisi ve ticaret unvanı. - Şirketin faaliyet konusu. - Her ortağın sermaye olarak koymayı taahhüt ettiği para miktarı. 4. Kooperatif Ana Sözleşmesi: 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 4. maddesinde belirtilen zorunlu hükümleri içermelidir. Bu hükümler şunlardır: - Kooperatifin adı ve merkezi. - Kooperatifin amacı ve çalışma konuları. - Ortakların pay tutarları ve sermaye ödeme şekli. - Kooperatifin organlarının görev ve yetkileri.
    5 kaynak

    İş yeri tescil belgesi kaç günde çıkar?

    İş yeri tescil belgesinin çıkma süresi, başvuru işlemlerinin tamamlanmasının ardından genellikle 15-20 iş günü sürer. Ancak bu süre, başvurunun yapıldığı kurumun yoğunluğuna, belgelerin doğru ve eksiksiz olup olmadığına ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Ana sözleşmede ticaret siciline tescil ve ilana tabi hususlar nelerdir?

    Ana sözleşmede ticaret siciline tescil ve ilana tabi hususlar şunlardır: 1. Şirketin Ticaret Unvanı ve Merkezi: Şirketin resmi adı ve merkezi adresi. 2. Şirketin Amaç ve Faaliyet Konusu: Şirketin hangi sektörde faaliyet göstereceği ve yapacağı işler. 3. Şirketin Türü ve Süresi: Şirketin şahıs mı yoksa sermaye şirketi mi olduğu ve eğer belirli bir süre için kuruluyorsa bu süre. 4. Sermaye Yapısı ve Ortaklık Payları: Şirketin toplam sermayesi, her ortağın şirkete koyduğu sermaye miktarı. 5. Ortakların Hak ve Yükümlülükleri: Ortakların kar ve zarar paylaşım oranları ve şirkete yeni ortak alma süreci. 6. Şirket Yönetimi ve Temsili: Şirketin yönetim organları ve şirketi temsil edecek kişilerin yetki sınırları. 7. Kar Dağıtımı ve Yedek Akçeler: Şirketin kar dağıtım politikası ve yedek akçelerin nasıl oluşturulacağı. 8. Genel Kurul Toplantıları: Şirketin ortaklarının hangi aralıklarla toplanacağı ve toplantıların nasıl yapılacağı. 9. Şirketin Sona Ermesi ve Tasfiye Süreci: Şirketin hangi durumlarda sona ereceği ve tasfiye sürecinin nasıl yürütüleceği. 10. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: Ortaklar arasında çıkabilecek anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği.
    5 kaynak

    İş yeri tescil belgesi nereden alınır?

    İş yeri tescil belgesi e-Devlet üzerinden alınabilir. Bunun için: 1. turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet platformuna giriş yapılır. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. 3. Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında sunulan hizmetler arasından "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi" seçilir. Ayrıca, iş yeri tescil başvurusu Sosyal Güvenlik Merkezi İl Müdürlükleri'ne, internet üzerinden veya posta ve kargo yoluyla da yapılabilir.
    5 kaynak

    İş yeri tescil belgesi e-devlete ne zaman düşer?

    İş yeri tescil belgesi, e-devlete başvuru tamamlandıktan sonra 7 gün içinde düşer.
    5 kaynak

    SGK işyeri tescil nasıl yapılır?

    SGK işyeri tescil işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: İşverenin kimlik bilgileri, işyeri adres bilgileri, vergi levhası, işyeri bildirgesi ve faaliyet belgesi gibi belgeler tamamlanmalıdır. 2. e-SGK sistemine giriş: İşveren veya yetkili kişi, SGK'nın e-SGK sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapar. 3. Tescil başvurusunun yapılması: e-SGK sistemi üzerinden işyeri tescil başvurusu yapılır, işyeri bilgileri ve diğer gerekli bilgiler sisteme girilir. 4. Belgelerin yüklenmesi: Gerekli belgeler sisteme yüklenir, elektronik ortamda yapılmayan başvurular için belgelerin SGK'ya elden teslim edilmesi gerekebilir. 5. Başvurunun onaylanması: SGK, başvuruyu inceleyerek onaylar ve işyeri tescilini gerçekleştirir. 6. Tescil bildiriminin alınması: Tescil işlemi tamamlandıktan sonra SGK, işyerine bir tescil bildirimi gönderir. Süreç, işyerinin faaliyete başlamasından itibaren en geç 1 ay içinde tamamlanmalıdır.
    5 kaynak