• Buradasın

    İş yeri sahibi İSG'den muaf mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yeri sahipleri, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kanunundan muaf değildir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenlerine ve çalışanlarına uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikdanisma.net
        1
      2. trthaber.com
        2
      3. bulutakademi.com.tr
        3
      4. cetinhukuk.net
        4
      5. szutestosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG'de hangi bölümler muaf?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitiminde bazı bölümler muaf değildir, çünkü bu eğitime katılabilecek bölümler şunlardır: Mühendislik, mimarlık ve teknik öğretmenlik; Fen veya fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya ve biyoloji bölümleri; Meslek yüksekokullarının 2 ve 4 yıllık iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları. Lise mezunları ise İSG uzmanı olamazlar, çünkü bu eğitimlere katılabilmek için belirtilen lisans programlarından mezun olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ataması zorunlu mu?

    Evet, iş güvenliği ataması zorunludur. Bu zorunluluk, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir. Yasal düzenlemeye uymayan işyerlerine ciddi idari para cezaları uygulanacaktır.
    5 kaynak

    İSG'de hangi kriterler var?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kriterleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: öncü göstergeler ve gecikmeli göstergeler. Öncü göstergeler, iş güvenliği performansını iyileştirmeye yönelik olup, proaktif önlemlerdir: İş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli eğitimi olan yöneticilerin oranı; İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış çalışanların oranı; Ramak kala olayların sıklığı; Yapılan iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin sayısı; Güvenli veya güvensiz davranışların sıklığı. Gecikmeli göstergeler ise geçmiş olayları takip eder ve sorunun kaynağını bulmaya yönelik değerlendirilir: İş kazası sıklık oranı; Kategoriye ve faaliyete göre iş kazası veya hastalık nedeniyle kaybedilen gün sayısı; Malulen emeklilik sayısı; Tazminat maliyetleri; Kazasız geçen iş günü sayısı. Ayrıca, İSG'de dikkate alınması gereken diğer kriterler arasında risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, iş güvenliği eğitimleri ve onaylı defterlerin tutulması yer alır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ne iş yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların sağlığını korumayı ve iş kazalarını önlemeyi amaçlayan bir dizi hizmet sunar. Bu hizmetler şunlardır: 1. İşyeri Hekimi Hizmeti: Çalışanların sağlık kontrollerini yapar, işe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık kontrolleri gerçekleştirir. 2. İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti: İş yerindeki tehlikeleri analiz eder, güvenlik önlemlerini belirler ve riskleri minimize eder. 3. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki mevcut ve potansiyel riskleri belirleyerek önleyici tedbirler alır. 4. İş Güvenliği Eğitimi: Çalışanlara iş güvenliği konusunda bilinç kazandırmak için eğitimler verir. Ayrıca, acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım gibi konularda da çalışmalar yürütür.
    5 kaynak

    İSG sertifikası her şirkete verilir mi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikası, her şirkete verilmez; belirli sınıflara ayrılır ve bu sınıflara göre sertifika alınır. İşyerlerinin çalışma ortamına göre İSG sertifikaları A, B ve C sınıfı olarak adlandırılır: - A sınıfı: Çok tehlikeli iş yerleri için verilir. - B sınıfı: Tehlikeli iş yerleri için verilir. - C sınıfı: Az tehlikeli iş yerleri için verilir. Sertifika almak için öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan eğitim almak ve eğitimi başarıyla tamamlamak gereklidir.
    5 kaynak

    İSG'de kimler muaftır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında muaf olan kişiler ve işyerleri şunlardır: 1. 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, 2025 yılı itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğundan muaftır. 2. Kamu kurumları, 50'den az çalışanı olsa bile sürekli İSG hizmet alma zorunluluğundan muaftır. Bu düzenlemeler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yapılmıştır.
    5 kaynak

    İSG'de işveren ve çalışanın sorumlulukları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında işveren ve çalışanın sorumlulukları şunlardır: İşverenin Sorumlulukları: 1. Güvenli Çalışma Ortamı Sağlamak: İş yerinde tehlikeleri önleyici tedbirler almak ve çalışanların iş kazalarına karşı korunmasını sağlamak. 2. Risk Değerlendirmesi Yapmak: İş yerindeki mevcut riskleri belirleyerek, olası kazaları önlemeye yönelik önlemler almak. 3. İSG Eğitimlerini Sağlamak: Çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri sunmak. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD) Temin Etmek: Çalışanların sağlığını koruyacak ekipmanları sağlamak ve bunların doğru kullanımını denetlemek. 5. Acil Durum Planları Hazırlamak ve Uygulamak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlar için gerekli önlemleri almak ve tatbikatlar düzenlemek. 6. İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını Kayıt Altına Almak ve Bildirimde Bulunmak: Meydana gelen iş kazalarını derhal ilgili mercilere bildirmek. Çalışanın Sorumlulukları: 1. İSG Kurallarına Uymak: İş yerinde belirlenen güvenlik talimatlarını ve kuralları dikkate almak. 2. Kendi Güvenliğini ve İş Arkadaşlarının Güvenliğini Gözetmek: Tehlikeli durumları önceden fark edip gerekli önlemleri almak. 3. Kişisel Koruyucu Donanımları (KKD) Kullanmak: İş yerinde sağlanan güvenlik ekipmanlarını talimatlara uygun şekilde kullanmak. 4. İş Kazalarını ve Tehlikeleri Bildirmek: Çalışma alanında fark edilen tehlikeleri işveren veya iş güvenliği uzmanlarına rapor etmek. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerine Katılmak: İSG ile ilgili düzenlenen eğitim ve tatbikatlara katılarak bilinçlenmek.
    5 kaynak