• Buradasın

    İş hukukunda hangi atıf sistemi kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş hukukunda Chicago/Turabian atıf sistemi yaygın olarak kullanılmaktadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hazirlama.com.tr
        1
      2. besteditproof.com
        2
      3. aithor.com
        3
      4. legal.com.tr
        4
      5. suyu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetmelikte atıf yapılan kanun nasıl yazılır?

    Yönetmelikte atıf yapılan kanun, tam künye ile yazılır. Bu künye şu unsurları içermelidir: 1. Kanun tarihi. 2. Kanun numarası. 3. Kanun adı. Örnek yazım: "Kanun No. XXXX, Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi (gg.aa.yyyy)".
    5 kaynak

    İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil İş Koşulları: İşçilere insan onuruna yakışır ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmalıdır. 2. Eşitlik İlkesi: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya sendikalı olma gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır. 3. Koruyucu İş Hukuku: İşçiler, işverenlere karşı daha zayıf bir konumda olduklarından, yasa tarafından özel olarak korunmaktadır. 4. Sözleşme Özgürlüğü: İşçi ve işveren, yasalara aykırı olmamak kaydıyla serbestçe iş sözleşmesi akdedebilirler. 5. Toplu İş Sözleşmesi: Birden fazla işçi ve birden fazla işveren arasında toplu olarak akdedilen sözleşmelerdir. 6. Grev ve Lokavt: İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için başvurabilecekleri eylemlerdir.
    5 kaynak

    Tezde atıf yapılan kanunlar nasıl gösterilir?

    Tezde atıf yapılan kanunlar şu şekilde gösterilir: 1. Kanun Adı: Kanunun tam adı yazılır. 2. Kabul Yılı: Parantez içinde kanunun kabul edildiği yıl belirtilir ve virgül koyulur. 3. Yayın Adı: Kanunun nerede yayınlandığına dair yayın adı yazılır ve virgül koyulur. 4. Kanun Sayısı: İlgili kanunun sayısı yazılır ve virgül koyulur. 5. Yürürlüğe Giriş Tarihi: Kanunun yürürlüğe girdiği tarih gün, ay ve yıl olarak yazılır, ardından nokta koyularak kanun yazma işlemi tamamlanır. Örnek gösterim: Kanun No. 7101, Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi (06.11.2017).
    5 kaynak

    Yönetmeliklere atıf nasıl yapılır?

    Yönetmeliklere atıf yaparken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yönetmeliğin Adı: Yönetmeliğin tam adı yazılır. 2. Kabul Yılı: Parantez içinde yönetmeliğin kabul edildiği yıl belirtilir ve ardından virgül konur. 3. Yayın Adı: Yönetmeliğin nerede yayınlandığına dair bilgi yazılır ve yine virgül konur. 4. Sayı: İlgili yönetmeliğin sayısı yazılır ve virgülle ayrılır. 5. Tarih: Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih gün, ay ve yıl olarak yazılır ve ardından nokta konularak yönetmelik yazma işlemi tamamlanır. Örnek atıf: "Yönetmelik No. XXXX, Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi (gg.aa.yyyy)".
    5 kaynak

    Hangi atıf sistemi daha iyi?

    En iyi atıf sistemi, kullanıcının ihtiyaçlarına ve akademik disiplinine bağlı olarak değişebilir. İşte en yaygın kullanılan ve iyi bilinen bazı atıf sistemleri: 1. APA (American Psychological Association): Eğitim, psikoloji ve sosyal bilimler alanında tercih edilir. 2. MLA (Modern Language Association): Beşerî bilimler için kullanılır. 3. Chicago/Turabian: Tarih, güzel sanatlar ve iş alanlarında yaygındır. Ayrıca, Mendeley, Zotero ve EndNote gibi özel atıf programları da mevcuttur ve bu programlar farklı özellikler sunar. İSNAD Atıf Sistemi ise Türkiye merkezli ve Türkçe olarak geliştirilen, sosyal ve beşerî bilimler alanında kullanılan bir diğer alternatiftir.
    5 kaynak

    Atıf ne anlama gelir?

    Atıf kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Genel anlam: Bir şeyin yönünü başka bir tarafa çevirmek. 2. Akademik anlam: Bir bilgiyi veya görüşü desteklemek için başka bir kaynağa veya kişiye yapılan gönderme. Ayrıca, atıf erkek ismi olarak da kullanılabilir ve "şefkatli, merhametli" anlamına gelir.
    5 kaynak

    Atfen atıf ne demek hukuk?

    Hukukta "atfen atıf", bir kanunun belirli bir konuyu düzenlerken başka bir kanuna veya hükme gönderme yapması anlamına gelir.
    5 kaynak