• Buradasın

    İş başvurularında otomatik değerlendirme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş başvurularında otomatik değerlendirme, Aday Takip Sistemi (ATS) adı verilen yazılım programları tarafından gerçekleştirilir 13.
    Bu sistem, iş ilanlarını yayımlayan şirketlerin, gelen başvuruları tarayarak uygun adayları belirleyip sıralamasını sağlar 14. Otomatik değerlendirme süreci şu adımları içerir:
    1. Başvuruların Toplanması: Adaylar, ATS üzerinden iş ilanlarına başvurur ve CV'leri sisteme yüklenir 4.
    2. Veri Ayrıştırma: Başvuranların bilgileri (eğitim, iş deneyimi, beceriler) sistem tarafından analiz edilir 14.
    3. Kriterlere Göre Sıralama: Belirlenen kriterlere göre adaylar sıralanır ve en uygun olanlar seçilir 14.
    4. Otomatik İletişim: Uygun bulunan adaylara otomatik olarak davet mesajları gönderilir 14.
    Bu süreç, işe alım sürecini hızlandırır ve aday seçimini daha objektif hale getirir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvolustur.com
        1
      2. recruiter.com.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. cvhazirlama.cool
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş başvurularında kullanılan şekil yetenek testi nedir?

    İş başvurularında kullanılan şekil yetenek testi, şekilsel ifadelerle soyut kavrama, mekansal algı ve üç boyutlu anlama yeteneğini ölçen bir testtir. Bu test, bireyin kavrama yeteneğinin ve cisimlerin uzay içerisinde birbirleriyle ilişkilerini anlama ve bilişsel yetenekler içinde önemli bir yere sahip olan üç boyutlu algılama becerilerinin ölçmesinde kullanılır. Şekil yetenek testi 25 sorudan oluşur ve test süresi 20 dakikadır. İş başvurularında kullanılan şekil yetenek testine örnek olarak DBE Şekilsel Yetenek Testi verilebilir. İş başvurularında kullanılan şekil yetenek testleri hakkında daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: coderspace.io; dbe.com.tr; testinvite.com.
    5 kaynak

    İş başvurusu yaparken nelere dikkat edilmeli?

    İş başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: İş ilanını dikkatlice okumak. Özgeçmişi güncellemek. Başvuru mektubu yazmak. Yazılı iletişim becerilerini geliştirmek. Şirket kültürünü araştırmak. Pozisyonun gerekliliklerini incelemek. Mülakata hazırlanmak. Giyime özen göstermek. Kısa ve öz olmak.
    5 kaynak

    Başvuru durumu değerlendirme aşamasında ne demek?

    "Başvuru durumu değerlendirme aşamasında" ifadesi, başvurunun incelemeye alındığını gösterir. Değerlendirme aşaması, farklı bağlamlarda değişebilir: TOKİ başvurusu. İş başvurusu. Kredi kartı başvurusu.
    5 kaynak