• Buradasın

    İdari yargıda süreler hak düşürücü mü?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, idari yargıda süreler hak düşürücüdür 13.
    Dava açma süreleri, usulü kurallarla düzenlenmiş olduğundan, esasa ilişkin sürelerden farklılık gösterir ve geçmeleri durumunda dava açma hakkını ortadan kaldırır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İdari cezalarda zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    İdari cezalarda zamanaşımı, cezanın kesinleşmesini takip eden takvim yılının başından başlar ve 3 ila 7 yıllık sürenin bitiminde sona erer. Bu süre, 6183 sayılı Kanun'da düzenlenen zamanaşımını durduran ve kesen nedenlerle uzayabilir.

    Zaman asımı ve hak düşürücü süre arasındaki fark nedir?

    Zamanaşımı ve hak düşürücü süre arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Zamanaşımı: Alacak hakkının belirli bir süre içinde kullanılmaması durumunda, borçlunun borcunu ödemekten kaçınabilmesini sağlar. 2. Hak Düşürücü Süre: Hakkın dava edilebilirliği de dahil olmak üzere, hakkın kendisinin ortadan kalktığı süredir. Özetle, zamanaşımı hakkın varlığını korurken, hak düşürücü süre hakkın kendisini yok eder.

    Tam yargı davalarında hak düşürücü süre nedir?

    Tam yargı davalarında hak düşürücü süre, idarenin eylemlerinden kaynaklanan zararlar için dava açma süresini ifade eder. Bu süre, idari işlemin öğrenilmesinden itibaren 60 gündür. Bu süreler kesin olup, kaçırılması durumunda dava açılması mümkün değildir.

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa ne olur?

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa, dava açılmamış sayılır ve bu durumda: 1. Zamanaşımı ve hak düşürücü süre etkileri ortadan kalkar. 2. Davadaki talep geçersiz hale gelir. 3. İhtiyati tedbir kararı kendiliğinden ortadan kalkar.

    Hak düşürücü sürenin istisnası nedir?

    Hak düşürücü sürenin istisnaları şunlardır: 1. Olağanüstü durumlar: Doğal afetler veya savaş gibi kontrolümüz dışındaki olaylar, hak düşürücü sürenin durmasına veya kesilmesine neden olabilir. 2. Tarafların anlaşması: Bazı hukuki işlemlerde hak düşürücü süreler, belirli hukuki şartların karşılanması durumunda uzatılabilir. 3. Müfettiş raporlarıyla çalışmanın ispatlanması: Hizmet tespit davalarında, müfettiş durum tespit tutanağı veya tahkikat raporlarıyla çalışmanın ispatlanması halinde beş yıllık hak düşürücü süre uygulanmaz. 4. Asgari işçilik incelemesi: İşverenin Kuruma yeterli işçi bildirimi yapmaması durumunda, hizmet tespit davası için daha evvel bahsedilen beş yıllık hak düşürücü süre söz konusu olmaz. 5. Yargı kararları: Ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarına ilişkin yargı kararlarının bulunması, hak düşürücü süreyi durduran hallerden biridir.

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün mü?

    Hak düşürücü sürelerin kesilmesi ve durması mümkün değildir.

    10 yıllık hak düşürücü süre ne zaman başlar?

    10 yıllık hak düşürücü süre, genellikle hakkın sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, iş hukukunda işçinin kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabiyken, işe iade davası açma süresi 30 gündür ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Bazı durumlarda ise hak düşürücü süre, hukuki durumun türüne göre farklı tarihlerde başlayabilir: Kadastro tespitinden sonra, kadastro tespitinden önceki bir sebebe dayanılarak dava açılması için 10 yıllık hak düşürücü süre, kadastro tespit tutanağının tanzim tarihinden itibaren işlemeye başlar. 3402 Sayılı Kanun'un 12/3. maddesine göre, kadastro tutanaklarının kesinleşme tarihinden itibaren 10 yıl geçtikten sonra, kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanarak itiraz edilemez ve dava açılamaz. Doğru hesaplama için hukuki danışmanlık almak en doğrusudur.