• Buradasın

    Hangi menfaatler rüşvet sayılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rüşvet sayılan menfaatler şunlardır:
    • Para ve benzeri maddi çıkarlar 5. Rüşvet suçunun oluşması için para almak şart değildir, bir menfaat sağlamak yeterlidir 5.
    • Hediye ve bahşiş 3. Henüz iş görülmeden, vatandaş tarafından vazifeli memura verilen hediyeler rüşvet sayılabilir 3.
    • Mal veya menfaat 2. Bir görevin yerine getirilmesi karşılığında haksız şekilde alınan her türlü ücret veya sağlanan menfaat rüşvettir 2.
    Rüşvet sayılmayan durumlar arasında ise nezaket ifadeleri (örneğin, ikram) ve karşılık beklenmeden verilen hediyeler (hediye, tamamen içten gelerek, gönlünden doğarak verilir) yer alır 4.

    Konuyla ilgili materyaller

    Menfaat ne demek?

    Menfaat, bir kişinin veya bir grubun yararına veya çıkarına olan şeyi ifade eder. Menfaat kelimesi ayrıca şu anlamlara da gelebilir: Menfaat elde etmek: Faydalanmak, yararlanmak. Menfaatine dokunmak: Kârına engel olmak. Menfaatini ayaklar altına almak: Kendi fayda ve çıkarını düşünmemek. Menfaat, bireysel veya toplumsal olarak bir şeyden yararlanma veya fayda sağlama anlamında kullanılabilir. Menfaatçi, her zaman öncelikle kendi çıkarlarını düşünen ve ona göre hareket eden kişidir.

    Rüşvetin özellikleri nelerdir?

    Rüşvetin temel özellikleri: Kasıtlılık. Değerli teklif. Karşılıklı çıkar. Diğer özellikler: Yasadışılık. Etik olmayanlık. Toplumsal güvene etkisi. Ekonomik kaynakların israfı. Adaletin sorgulanması.

    Rüşvete ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

    Yanlış ifade: D) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununa göre, görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi icbar eden kamu görevlisinin fiili, zimmet suçunun tanımıdır. Doğru ifade: D) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununa göre, görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi icbar eden kamu görevlisinin fiili, irtikâp suçunun tanımıdır.

    İrtikâp ve rüşvet arasındaki fark nedir?

    İrtikap ve rüşvet arasındaki temel farklar şunlardır: Suçun Tarafları: Rüşvet suçunda, hem rüşvet veren hem de rüşvet alan kamu görevlisi fail olarak sorumlu tutulur ve çok failli bir suçtur. İrtikap suçu ise tek taraflı olup, yalnızca kamu görevlisi tarafından işlenebilir. İrade Durumu: Rüşvette tarafların (rüşvet veren ve kamu görevlisi) iradeleri serbesttir. İrtikapta ise mağdurun iradesi, kamu görevlisinin cebir, ikna veya hile yoluyla zorlanmasıyla sakatlanır. Görevle İlişkisi: Rüşvet suçu, kamu görevlisinin göreviyle bağlantılı bir işin yapılması veya yapılmaması için işlenir. İrtikap suçu, kamu görevlisinin görev alanına giren bir işle ilgili olarak işlenir. Üstünlük İlişkisi: İrtikapta kamu görevlisi, üstün konumunu kullanarak mağdura baskı yapar. Rüşvette ise taraflar arasında eşitlik söz konusudur.

    Rüşvet alan memur ceza alır mı?

    Evet, rüşvet alan memur ceza alır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 252. maddesine göre, bir kamu görevlisi, görevinin ifasıyla ilgili bir işi yapması veya yapmaması için kendisine veya göstereceği bir başka kişiye menfaat sağlarsa, 4 yıldan 12 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, rüşvet alan kişinin yargı görevi yapan, hakem, bilirkişi, noter veya yeminli mali müşavir olması durumunda verilecek ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.

    Menfaat ne demek?

    Menfaat, bir kişinin veya bir grubun yararına veya çıkarına olan şeyi ifade eder. Menfaat kelimesi ayrıca şu anlamlara da gelebilir: Menfaat elde etmek: Faydalanmak, yararlanmak. Menfaatine dokunmak: Kârına engel olmak. Menfaatini ayaklar altına almak: Kendi fayda ve çıkarını düşünmemek. Menfaat, bireysel veya toplumsal olarak bir şeyden yararlanma veya fayda sağlama anlamında kullanılabilir. Menfaatçi, her zaman öncelikle kendi çıkarlarını düşünen ve ona göre hareket eden kişidir.

    Rüşvete neden olan faktörler nelerdir?

    Rüşvete neden olan bazı faktörler şunlardır: Sosyo-ekonomik nedenler: Yoksulluk, düşük kamu ücretleri, gelir ve servet dağılımının düzensizliği. Yönetsel ve örgütsel nedenler: Şeffaf olmayan idareler, bürokrasinin merkeziyetçi ve hiyerarşik yapısı, politik işe alma ve kayırma. Yasal nedenler: Yasalardaki belirsizlikler ve boşluklar, yasaların toplumsal değişime uyum sağlayamaması. Kişisel nedenler: Çıkar hırsı, denetim eksikliği, yakalanma riskinin az olması. Ekonomik nedenler: Ticaret kısıtlamaları, devlet müdahaleleri, vergi sistemleri gibi unsurlar. Ayrıca, bürokratik işlemler için harcanan fazla zaman da rüşveti teşvik eden bir faktördür; bu zaman, rüşvet verilerek kısaltılmaktadır.