• Buradasın

    Hangi memurluklar işçi olarak alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hangi memurlukların işçi olarak alındığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilebilecek bazı gruplar şunlardır:
    • Engelli ve eski hükümlüler 14. Ortaöğretim ve üzeri okul mezunu engelli ve eski hükümlüler, merkezi sınav sonucuna göre işe alınırlar 1.
    • Kamulaştırmayı yapan kamu kurum ve kuruluşları 1. Bu kuruluşlar, taşınmaz malları tamamen kamulaştırılanlara iş imkanı sağlar 1.
    • Terörle mücadelede yaralananlar ve üstün başarılı personel 1. Belirli Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde işe alınırlar 1.
    Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi alımlarıyla ilgili güncel bilgilere Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) internet sitesinden ulaşılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kpsscalis.com.tr
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. antalyakorfez.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS p93 ile hangi memurluklar var?

    KPSS P93 puan türü ile alım yapılan bazı memurluklar: Zabıta memuru (belediyelerde); Şoför (kamu kurumlarında); Memur (üniversiteler ve kamu kurumlarında); İşletmen ve kontrolör; Veri hazırlama ve kontrol işletmeni; Anbar memuru; Hizmetli; Kaloriferci; Polis; Astsubay; Sekreter. Ayrıca, 2025 yılı için Gelir İdaresi Başkanlığı gibi kurumlar memur ve denetim elemanı pozisyonları için 80-85 puan aralığında alım yapmaktadır. KPSS P93 puanı, üniversitelerin önlisans bölümlerinden mezun olan adayların katıldığı KPSS önlisans sınavı sonrası oluşur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak

    Memur ve işçi arasındaki fark nedir?

    Memur ve işçi arasındaki bazı farklar şunlardır: Çalışma Kanunu: Memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na, işçiler ise 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi daha yüksektir; Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetleri sona erdirilemez. Emeklilik: Memurların emekli olabilmek için sigortalı olarak çalışması gereken gün sayısı daha fazladır ve ek ödemeler sigorta matrahına dahil edilmez. İzin Süreleri: İşçilerde yıllık izin süresi işgünü esasına göre hesaplanırken, memurlarda tatil günleri de yıllık izne dahildir. Ölüm Yardımı: Memurlar, ölüm yardımı açısından daha avantajlıdır. Yetim Aylığı: Memur çocuğu, kendi işyerinde çalışsa bile yetim aylığı alabilir. Süt İzni: Memur annelerin süt izni, işçi annelere göre daha uzundur. Babalık İzni: Memur babaya eşinin doğum yapması halinde 10 gün ücretli izin verilirken, işçi babaya bu hak tanınmaz.
    5 kaynak