Kurumların personellerinin hak ve sorumlulukları çeşitli yasal düzenlemelerle belirlenmiştir. İşte bu hak ve sorumluluklardan bazıları: Personel Hakları: 1. İş Güvencesi: Kamu çalışanları kanunlarla korunan bir pozisyonda çalışır ve keyfi işten çıkarmalar mümkün değildir. 2. Maaş ve Ek Ödemeler: Personel, yaptığı görev karşılığında düzenli bir maaş ve ek ödemelerden yararlanabilir. 3. Sosyal Güvenlik Hakları: Emeklilik, sağlık hizmetleri ve iş kazalarına karşı korunma hakkı vardır. 4. İzin Hakları: Yıllık izin, doğum izni, hastalık izni gibi çeşitli izin hakları bulunmaktadır. 5. Eğitim ve Gelişim Hakları: Mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programlarına katılma hakkı vardır. 6. Sendika Üyeliği ve Toplu Sözleşme Hakları: Sendikalara üye olarak haklarını savunma ve toplu sözleşme süreçlerinde yer alma hakkı vardır. Personel Sorumlulukları: 1. Görevini Sadakatle Yerine Getirme: Görevlerini tarafsız, dürüst ve özenli bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdür. 2. Tarafsızlık ve Eşitlik İlkesi: Hizmet verdikleri kişilere karşı eşit ve tarafsız davranmak zorundadır. 3. Amirlerin Talimatlarına Uymak: Amirlerinden aldığı yasal ve uygun talimatlara uymakla yükümlüdür. 4. Devlet Mallarını Korumak: Devletin sağladığı mal ve kaynakları özenle kullanmak ve israftan kaçınmak zorundadır. 5. Gizlilik İlkesine Uymak: Görevleri sırasında öğrendiği gizli bilgileri üçüncü şahıslarla paylaşmamalıdır. 6. Yolsuzluk ve Usulsüzlükten Kaçınma: Yolsuzluk, rüşvet veya çıkar ilişkilerine girmemekle yükümlüdür.