• Buradasın

    Hafriyatta iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hafriyatta iş sözleşmesi aşağıdaki unsurları içermelidir:
    1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve yüklenicinin adı, adresi, iletişim bilgileri 23.
    2. Sözleşmenin Konusu: Hafriyat işlerinin kapsamı, miktarı ve detayları 2.
    3. Hizmet Tanımı: Kazı, dolgu, taşımacılık gibi sunulacak hizmetler 1.
    4. Ücret ve Ödeme Koşulları: Hizmet bedeli, ödeme yöntemi ve zamanı 13.
    5. Sözleşme Süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri 12.
    6. Yükümlülükler: İş güvenliği önlemleri, çalışanların nitelikleri ve çevre koruma önlemleri gibi 2.
    7. Fesih Koşulları: Sözleşmenin nasıl ve hangi durumlarda feshedilebileceği 13.
    8. Gizlilik: Sözleşme ile elde edilen bilgilerin gizli tutulması 1.
    9. Uyuşmazlık Çözümü: Anlaşmazlıkların hangi mahkeme veya icra dairesinde çözüleceği 12.
    İş sözleşmesi, belirsiz süreli veya belirli süreli olabilir ve yazılı yapılması zorunludur 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hafriyatsirketleri.com.tr
        1
      2. sozlesmesi-merkezi.com
        2
      3. kvkkavukat.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. malorsa.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    5 kaynak

    Hafriyat ana sözleşmesinde neler olmalı?

    Hafriyat ana sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Tarafların Bilgileri: Yüklenici ve işveren firmalarının adı, adresi, telefon numarası ve e-posta adresi gibi iletişim bilgileri. 2. Sözleşmenin Konusu: Hafriyat işlerinin kapsamı, amacı ve yapılacak işlerin detaylı tanımı. 3. Hizmet Tanımı: Kazı derinliği, alan ölçüleri gibi hafriyat işlerinin spesifik detayları. 4. Ücret ve Ödeme Koşulları: Ödeme planı, miktarı ve ödeme süreleri. 5. İş Güvenliği: İş güvenliği önlemleri ve çalışanların nitelikleri. 6. Çevre Koruma: Çevre koruma önlemleri. 7. Fesih Koşulları: Sözleşmenin feshedilme sebepleri ve süreçleri. 8. Gizlilik ve Güvenlik: Sözleşme bilgilerinin gizliliği ve güvenliği. 9. Uyuşmazlık Çözümü: Anlaşmazlıkların çözüm yöntemleri. 10. Ekler: Proje teknik şartnamesi, ilgili belgeler ve ilk proforma faturası gibi ek dokümanlar.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki platformlardan temin edilebilir: 1. calismaizni.net: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi örneği PDF formatında bulunmaktadır. 2. Wonder.Legal: Bu platformda belirli süreli iş sözleşmesi şablonu ve doldurma rehberi mevcuttur. 3. Jotform: Bu sitede belirli süreli iş sözleşmesi PDF şablonları ve düzenleme araçları sunulmaktadır. 4. sozlesmem.net: Bu sitede iş hukuku sekmesinden belirli süreli iş sözleşmesi örneği indirilebilir.
    5 kaynak

    Vadeli iş sözleşmesi nedir?

    Vadeli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süresine göre sınıflandırılan bir iş sözleşmesi türüdür. İki ana vadeli iş sözleşmesi türü şunlardır: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya belirli bir projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder.
    5 kaynak

    Hafriyat sözleşmesi nasıl yapılır?

    Hafriyat sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmede, yüklenici ve işveren firmaların adları, adresleri ve iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. Hizmet Tanımı: Hafriyat işlerinin kapsamı, miktarı ve detayları (kazı derinliği, alan ölçüleri vb.) açıkça belirtilmelidir. 3. Ücret ve Ödeme Koşulları: Hizmet bedeli, ödeme yöntemi ve ödeme süreleri sözleşmede yer almalıdır. 4. Süre: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenmelidir. 5. Yükümlülükler: İş güvenliği önlemleri, çalışanların nitelikleri ve çevre koruma önlemleri gibi konular yüklenicinin yükümlülükleri arasında yer almalıdır. 6. Fesih Koşulları: Taraflar, sözleşme şartlarına uymadığı takdirde sözleşmeyi iptal etme hakkına sahip olduklarını belirtmelidir. 7. Gizlilik: Sözleşmede, tarafların elde ettikleri bilgileri gizli tutacaklarına dair bir madde bulunmalıdır. 8. Uyuşmazlık Çözümü: Sözleşmeden doğabilecek uyuşmazlıkların hangi mahkeme tarafından çözüleceği belirlenmelidir. Bu adımlar, sözleşmenin hem hukuki hem de mali açıdan sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlar.
    5 kaynak

    Hafriyat ne anlama gelir?

    Hafriyat kelimesi, kazı işlerinin tümüne verilen addır. Hafriyat işlemleri, el ve kürek, kazma gibi aletlerle yapılabileceği gibi ekskavatör, greyder, loder gibi iş makineleri kullanılarak da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak