• Buradasın

    Görevden uzaklaştırma kaç gün sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevden uzaklaştırma süresi, uygulanan tedbirin disiplin veya ceza soruşturmasından kaynaklanma durumuna göre değişir:
    • Disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma, en fazla 3 ay sürer 123. Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmeyen memur görevine geri döner 13.
    • Ceza soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma, belirli bir süreyle sınırlı değildir 13. Memurun durumu, ilgili amir tarafından her iki ayda bir incelenir ve görevine dönüp dönmeyeceği konusunda karar verilir 13.
    Ayrıca, 15/7/2016 tarihinden sonra milli güvenlik gerekçesiyle görevden uzaklaştırılanlar için, 667 sayılı KHK kapsamında oluşturulacak komisyonlar tarafından yapılacak değerlendirmeye göre verilecek kararlar doğrultusunda görevden uzaklaştırma tedbiri, OHAL süresi boyunca devam edebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aslanduran.com
        1
      2. murat-yildirim.av.tr
        2
      3. azizcihank.av.tr
        3
      4. buken.av.tr
        4
      5. gloryhukukvedanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaklaştırma kararı uzatma talebi nasıl yapılır?

    Uzaklaştırma kararının uzatılması talebi, ilgili mahkemeye verilecek bir dilekçe ile yapılır. Dilekçede yer alması gereken bazı bilgiler: Taraf bilgileri. Konu. Olayların özeti. Hukuki dayanaklar. Talep (sonuç) bölümü. Uzaklaştırma kararının uzatılması, ilk talep edilmesine göre daha sıkı şartlara bağlanmıştır.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma kararı geri çekilirse ne olur?

    Uzaklaştırma kararının geri çekilmesi, bu tedbirin artık uygulanmayacağı anlamına gelir. Eğer mağdur ile şiddet uygulayan kişi arasında barışma olmuşsa veya mağdur artık kendisini tehdit altında hissetmiyorsa, mahkemeye yazılı başvuru yaparak uzaklaştırma kararının kaldırılmasını talep edebilir. Ancak hakim, mağdurun baskı altında ya da zorlamayla bu talepte bulunduğundan şüphelenirse, koruma kararını sona erdirmeyebilir. Geri çekme kararı, daha önce alınan darp raporları ve polis kayıtlarının geçerliliğini etkilemez. Uzaklaştırma kararının geri çekilmesi için bir aile hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma kararı kaç kez uzatılabilir?

    Uzaklaştırma kararı, mağdurun korunması gerektiği sürece sınırsız sayıda uzatılabilir. 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun'a göre, şiddet veya tehdit devam ettiği sürece mahkeme, uzaklaştırma kararının süresini uzatabilir. Ancak, toplam zorlama hapsi süresi kanunen 6 ayı geçemez.
    5 kaynak

    Görevden uzaklaştırma ile görevdesin aynı şey mi?

    Hayır, görevden uzaklaştırma ile görevdesin aynı şey değildir. Görevden uzaklaştırma, kamu görevlilerinin adli veya idari soruşturma yürütülürken uygulanan geçici bir tedbirdir. Görevde olmak ise, kamu görevlisinin görevini fiilen yerine getirmesi durumunu ifade eder. Dolayısıyla, görevden uzaklaştırma ve görevde olmak farklı kavramlardır; görevden uzaklaştırma geçici bir durumu, görevde olmak ise sürekli bir durumu ifade eder.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma kararı 24 saat ne demek?

    Uzaklaştırma kararı 24 saat, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında, kolluk kuvvetlerinin acil durumlarda geçici olarak verebileceği bir tedbir kararını ifade eder. Bu karar, en geç ertesi gün hakim onayına sunulmak zorundadır ve hakim bu kararı devam ettirir veya gerekli görürse değiştirir.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma kararı itiraz edilmezse ne olur?

    Uzaklaştırma kararına itiraz edilmezse, karar kesinleşir ve uygulanmaya devam eder. İtiraz süresi, kararın tebliğ veya tefhim tarihinden itibaren 2 haftadır. Uzaklaştırma kararına itiraz, kararı veren aile mahkemesine yapılır, ancak dosyayı değerlendirecek olan mahkeme bir üst derece mahkemesidir.
    5 kaynak

    Görevden Uzaklaştırma hangi disiplin cezasıdır?

    Görevden uzaklaştırma, bir disiplin cezası değil, ihtiyati bir tedbirdir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları hakkında uygulanır. Bu tedbir, disiplin veya ceza soruşturmasının herhangi bir safhasında alınabilir.
    5 kaynak