• Buradasın

    Görev uyuşmazlığında talep dilekçesinde neler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev uyuşmazlığında talep dilekçesinde bulunması gerekenler, olumlu görev uyuşmazlığı ve olumsuz görev uyuşmazlığı için farklılık gösterir.
    Olumlu görev uyuşmazlığı talep dilekçesinde şunlar yer almalıdır:
    • Davanın özeti 1.
    • Görev itirazının reddi 23.
    • Görevli yargı merciinin belirlenmesi talebi 23.
    • Yargılama giderleri ve avukatlık vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesi talebi 1.
    Olumsuz görev uyuşmazlığı talep dilekçesinde ise:
    • Her iki yargı merciinin görevsizlik kararları 2.
    • Taraf, konu ve sebeplerin aynı olması 2.
    • Görevsizlik kararlarının kesinleşmesi 2.
    • Görevli yargı merciinin belirlenmesi için başvuru 2.
    Görev uyuşmazlığı talep dilekçesi, ilgili yargı merciine sunulmak üzere iki nüsha halinde hazırlanmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aytackindir.av.tr
        1
      2. dedektif.com
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. hukukdershanesi.com
        4
      5. cakuhukuk.wordpress.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda dilekçe verilir?

    Dilekçe verme durumları şunlardır: Bir talepte bulunmak. Bilgi istemek. Bilgi vermek. Şikâyet etmek. İhbarda bulunmak. Dilekçe hakkı, vatandaşların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikâyetlerini yetkili makamlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazı ile bildirme hakkını ifade eder. 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun'a göre, dilekçelerde dilekçe sahibinin adı-soyadı ve imzası ile iş veya ikametgâh adresinin bulunması gerekir.
    5 kaynak

    Dilekçede arz ve talep nasıl yazılır?

    Dilekçede "arz" ve "talep" ifadeleri şu şekilde yazılır: Talep: Dilekçede talep, "arz" ifadesiyle değil, "talep ederim" veya "talebimi sunarım" gibi ifadelerle belirtilir. Arz: Üst ve aynı düzeydeki makamlara yapılan yazışmalarda "arz ederim" ifadesi kullanılır. Dilekçe yazımında dikkat edilmesi gereken bazı kurallar: Dilekçe, düz beyaz çizgisiz kağıda yazılır. Bilgisayarla veya daktiloyla yazılır, el yazısı kullanılacaksa kitap harfleriyle ve açık, okunaklı olmalıdır. Ciddi, resmi ve saygılı bir dil kullanılır. Yazım ve noktalama kurallarına dikkat edilir. Dilekçe imzalanır ve dilekçe sahibinin adı, soyadı ve adresi belirtilir.
    5 kaynak

    Görev uyuşmazlığı sonrası talep dilekçesi nereye verilir?

    Görev uyuşmazlığı sonrası talep dilekçesi, olumsuz görev uyuşmazlığında son görevsizlik kararını veren yargı merciine, olumlu görev uyuşmazlığında ise görev konusunun görülmesi için Uyuşmazlık Mahkemesinden istemde bulunmaya yetkili makama verilir. Olumsuz görev uyuşmazlığı durumunda, dilekçeyi alan yargı yeri, dilekçeyi ilk görevsizlik kararını veren yargı merciine ait dava dosyasını da temin ederek Uyuşmazlık Mahkemesine gönderir. Olumlu görev uyuşmazlığı durumunda, görev alanı korunmak istenen yargı yolundaki başsavcı, dilekçeyi ilgili yargı merciine sunar. Uyuşmazlık çıkarma isteminde bulunmaya yetkili makamlar: Adli yargı yararına itiraz ileri sürülmüşse Cumhuriyet Başsavcısı; İdari yargı yararına itiraz ileri sürülmüşse Danıştay Başkanunsözcüsüdür.
    5 kaynak

    Görev talep mektubu nedir?

    Görev talep mektubu, bir çalışanın şirketteki bir rolden veya departmandan diğerine geçmek istediğinde işverenine sunduğu resmi bir belgedir. Bu tür mektuplar, çalışanların kariyerlerini ilerletmek için inisiyatif aldıklarını göstermelerinin yanı sıra, yeni rollerine başarılı bir şekilde geçiş yapabilmeleri için gerekli çaba ve çalışmayı göstermeye istekli olduklarını ortaya koyar. Görev talep mektubunda genellikle şu unsurlar yer alır: Çalışma süresi ve deneyim. Gelişim ve eğitim. Başlıca başarılar ve katkılar. Sorumluluk ve iş ahengi. Görev talep mektubu yazarken, profesyonel ve saygı gösteren bir dil kullanmak, şirketin ihtiyaçları ile becerileri dengelemek ve mektubu uygun bir zaman ve biçimde sunmak önemlidir.
    5 kaynak

    Dilekçede konu ve talep nasıl yazılır?

    Dilekçede konu ve talep şu şekilde yazılır: Konu. Talep. Dilekçede konu ve talep yazarken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Kısa ve açık ifade. Gereksiz ayrıntı. Yasal çerçeve. Saygı ifadeleri. Örnek bir dilekçe konusu ve talebi şu şekilde olabilir: > "Okulunuz 8/A sınıfı öğrencisiyim. ‘2010 İstanbul Kültür Başkenti Etkinlikleri’ kapsamında okulunuzca düzenlenen tiyatro yarışmasına katılmak istiyorum. Gerekli izin belgesi ektedir. Gereğinin yapılmasını arz ederim".
    5 kaynak

    Görev yönünden itiraz dilekçesi nedir?

    Görev yönünden itiraz dilekçesi, bir davanın yanlış mahkemede açıldığını iddia ederek, davanın usulden reddini veya görevsizlik kararı verilmesini talep eden dilekçedir. Bu tür dilekçeler, farklı hukuki bağlamlarda sunulabilir: Boşanma davalarında: Davanın Aile Mahkemesi yerine başka bir mahkemede açılması durumunda, davalı taraf bu dilekçeyi vererek davanın durdurulmasını sağlayabilir. İş davalarında: İşçinin görev yeri veya unvan değişikliğine itiraz etmesi durumunda, işverene sunulmak üzere görev değişikliği itiraz dilekçesi hazırlanabilir. Hukuk davalarında: Alacak davası gibi durumlarda, davanın görülmesi gereken mahkemenin belirlenmesine yönelik görev itirazı yapılabilir.
    5 kaynak

    Görev uyuşmazlıklarında talep dilekçesi ne zaman verilir?

    Görev uyuşmazlıklarında talep dilekçesi, görevsizlik itirazının reddi kararının verildiği tarihten itibaren en geç 15 gün içinde sunulmalıdır. Bu süre, itiraz yolu açık bulunan ceza davalarında ret kararının kesinleştiği tarihten başlar. Görev uyuşmazlıklarında talep dilekçesinin verileceği makam, reddedilen görevsizlik itirazının adli yargı yararına ileri sürülmüş ise Cumhuriyet Başsavcılığı, idari yargı yararına ileri sürülmüş ise Danıştay Başkanunsözcülüğüdür.
    5 kaynak