• Buradasın

    Fazla çalışma ücreti bilirkişi hesaplaması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fazla çalışma ücreti bilirkişi hesaplaması şu şekilde yapılır:
    1. Saatlik normal ücretin bulunması 12. İşçinin aylık brüt ücreti, yaklaşık 225'e bölünerek bir saatlik normal çalışma ücreti bulunur 1.
    2. Zamlı ücretin hesaplanması 12. Bulunan saatlik ücrete %50 zam eklenerek fazla mesai saat ücreti hesaplanır 12.
    Örnek hesaplama: 2025 yılı brüt asgari ücret üzerinden 1:
    • Saatlik normal ücret: 26.005,50 TL / 225 saat ≈ 115,58 TL 1.
    • Saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL × 1,5 = 173,37 TL 1.
    Bu hesaplama, asgari ücretli bir çalışan için normal saatlik ücretin %50 zamlı halidir 1.
    Bilirkişi raporu, işçinin çalışma saatlerini ve alacaklarını hesaplar 13. Özellikle bordrolar ve kayıtlar mevcutsa, bilirkişi bu kayıtlar üzerinden fazla mesai hesaplaması yapar 13.
    Fazla mesai ücreti hesaplanırken, işçinin izinli ya da raporlu olduğu günler çıkarılmalıdır 2.
    Fazla mesai ücreti hesaplaması, her somut uyuşmazlıkta işçinin brüt ücretine göre değişiklik gösterecektir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esyhukuk.com
        1
      2. delilavukatlik.com
        2
      3. ahmetalkan.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. musaabbaskuru.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fazla çalışma ücreti ücrete dahil edilebilir mi?

    Evet, fazla çalışma ücreti ücrete dahil edilebilir, ancak belirli şartlar altında. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için saat başına düşen ücretin %50 yükseltilmiş hali ödenir. Fazla çalışma ücretinin ücrete dahil olabilmesi için: - İş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin ücretin bir parçası olduğu açıkça belirtilmelidir. - İşçinin temel ücreti belirlenmiş olmalıdır. - İş sözleşmesi işçi ve işverence imzalanmış olmalıdır. - İşçinin fazla çalışmaya yönelik yazılı muvafakati bulunmalıdır. - İşçinin ücreti, asgari ücretin üzerinde ve en az yıllık 270 saatlik fazla çalışma ücretini karşılayabilecek ölçüde olmalıdır. Ayrıca, yılda 270 saate kadar olan fazla çalışmaların ücrete dahil edilmesi durumunda, bu sınırın haftalık olarak aşılması halinde fazla çalışma ücreti ayrıca ödenmelidir.
    5 kaynak

    Fazla sürelerle çalışma yapan işçi normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaç yükseltilmesi sureti ile ücret ödenir?

    Fazla sürelerle çalışma yapan işçiye, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %25 yükseltilmesi suretiyle ödeme yapılır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    Mesai ücreti, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak belirlenir. Hesaplama formülü: 1. Brüt saatlik ücret: Aylık brüt maaş / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Brüt saatlik ücret x 1,5 (saat başına düşen miktarın %50 fazlası). 3. Toplam fazla mesai ücreti: Fazla mesai saati x Fazla mesai ücreti. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL - Saatlik normal mesai ücreti: 30.000 / 225 = 133,33 TL - Saatlik fazla mesai ücreti: 133,33 x 1,5 = 200 TL - 6 saatlik fazla mesai için toplam ücret: 200 x 6 = 1.200 TL. Asgari ücret örneği: - 2025 yılı asgari ücret: 26.005,50 TL - Saatlik asgari ücret: 26.005,50 / 225 = 115,58 TL - Saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 x 1,5 = 173,37 TL. Not: Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin üzerindeki her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
    5 kaynak