Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Fasılalı (aralıklı) çalışma, bir işçinin aynı işveren bünyesinde, farklı zamanlarda ve genellikle ara vererek çalışmasıdır 124. Bu durumda, işçinin kıdeme esas süresi, parça parça geçirdiği tüm hizmet sürelerinin toplamı üzerinden belirlenir 14. Fasılalı çalışmalarda, her bir dönemin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermiş olması ve aralardaki boşluğun 10 yılı aşmaması gerekir 34.
Fasılasız (sürekli) çalışma ise, işçinin aralıksız olarak aynı işveren altında çalışması durumunu ifade eder 4.
Özetle:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: