Fasıla süresi, aralıklı çalışmalarda kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınır ve şu şekilde hesaplanır: 1. Çalışma dönemlerinin belirlenmesi: İşçinin aynı işverenle farklı dönemlerde yaptığı çalışmaların her biri ayrı bir fasıla olarak kabul edilir. 2. Sürelerin toplanması: Tüm fasılalı çalışma süreleri toplanır. 3. Zamanaşımının kontrolü: Fasılalı çalışmalar arasındaki süre 10 yıldan uzunsa, önceki dönemler zamanaşımına uğramış olur. Bu hesaplamalar, işçinin kıdem tazminatı hak kazanabilmesi için gereklidir.