• Buradasın

    Ek savunmada hangi haklar kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek savunmada kullanılan haklar, Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) madde 226'da düzenlenmiştir 23. Bu haklar şunlardır:
    1. Suç vasfının değişmesi: İddianamede yer almayan yeni bir suç tipi gündeme geldiğinde sanığa ek savunma hakkı tanınır 23.
    2. Cezanın artırılması: Yargılama sırasında ortaya çıkan ve cezanın artırılmasını gerektiren durumlarda ek savunma yapılır 34.
    3. Güvenlik tedbiri uygulanması: Duruşmada ilk kez beliren bir olay nedeniyle güvenlik tedbirine karar verilmesi halinde ek savunma hakkı verilir 4.
    Ek savunmada sanık, yeni hukuki duruma karşı görüşlerini sunar, delil gösterebilir ve tanık dinlenmesini talep edebilir 2. Bu süreç, sözlü veya yazılı olarak gerçekleştirilebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. reformavukatlik.com.tr
        2
      3. balgathukuk.com
        3
      4. dilekce-ornegi.com.tr
        4
      5. ayboga.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek savunma hakkı CMK'nın hangi maddesinde düzenlenmiştir?

    Ek savunma hakkı, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) 226. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Ek savunma CMK 226 nedir?

    CMK 226'ya göre ek savunma, sanığın, iddianamede yer almayan veya yargılama sırasında hukuki nitelendirmesi değişen yeni suçlamalar karşısında, kendisini savunabilmesi için tanınan haktır. Bu hak, aşağıdaki durumlarda sanığa tanınır: Suçun hukuki niteliğinde değişiklik. Cezanın artırılmasını gerektiren durumların ortaya çıkması. Cezaya ek olarak güvenlik tedbiri uygulanmasını gerektiren hallerin ortaya çıkması. Ek savunma hakkı tanınmadan verilen mahkumiyet kararları, Yargıtay tarafından usul hatası olarak kabul edilir ve bozma nedeni sayılır.
    5 kaynak

    CMK ek savunma süresi ne zaman başlar?

    CMK'ya göre ek savunma süresi, sanığın aleyhine yeni delillerin ortaya çıkması durumunda, bu delillere karşı savunmasını yapabilmesi için mahkeme tarafından sanığa bildirim yapıldığında başlar.
    5 kaynak

    Savunma hakkı ne zaman başlar?

    Savunma hakkı, bir suç ile itham edilen herkes için soruşturma evresinin başlangıcından itibaren geçerlidir. Savunma hakkının başladığı bazı anlar: İfade alma sırasında. Kovuşturma aşamasında. İdari işlemler ve disiplin süreçleri.
    5 kaynak

    Meşru müdafaa hakkı hangi durumlarda kullanılır?

    Meşru müdafaa hakkı, bir kişinin kendisine, malına veya bir başkasına yönelik haksız bir saldırıyı defetmek amacıyla kullanılır. Bu durum, belirli şartların sağlanması halinde geçerlidir: 1. Haksız Saldırı: Saldırı hukuka aykırı olmalı ve meşru bir yetkiye dayanmamalıdır. 2. Saldırının Gerçekleşmesi: Meşru müdafaa, yalnızca mevcut ve devam eden bir tehlike anında uygulanabilir, gelecekteki saldırılar için geçerli değildir. 3. Orantılılık: Savunma eylemi, saldırının niteliğine göre orantılı olmalıdır. 4. Zorunluluk: Savunma, saldırıyı etkisiz hale getirmek için zorunlu olmalıdır. Meşru müdafaa hakkı, bireylerin kendilerini koruma haklarını güvence altına alırken, aynı zamanda saldırganların eylemlerine karşı da bir caydırıcılık sağlar.
    5 kaynak

    Anayasanın 37 maddesi nedir savunma hakkı?

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 37. maddesi, "kanuni hâkim güvencesi"ni düzenler. Bu maddeye göre: Hiç kimse, kanunen tabi olduğu mahkemeden başka bir merci önüne çıkarılamaz. Bir kimseyi kanunen tabi olduğu mahkemeden başka bir merci önüne çıkarma sonucunu doğuran yargı yetkisine sahip olağanüstü merciler kurulamaz. Savunma hakkı ise Anayasa'nın 36. maddesinde yer alır ve şu şekildedir: Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki davaya bakmaktan kaçınamaz.
    5 kaynak

    Savunmada nelere yer verilir?

    Savunmada yer verilmesi gereken unsurlar şunlardır: 1. Savunma İstemi: Savunmanın hangi konuda istendiğini açıkça belirten bir giriş yapılmalıdır. 2. Olaylar ve İddialar: İşçinin, hakkında yapılan iddiaları ve bu iddiaların nedenlerini açıklaması gerekir. 3. Gerekçeler ve Kanıtlar: Zorunlu kalınan durumlar, yanlış anlamalar ve varsa belgeler gibi savunmayı destekleyen deliller sunulmalıdır. 4. Hukuki Temel: Eylemlerin geçerli bir fesih sebebi oluşturmadığını ve savunma hakkının kullanıldığını vurgulamak önemlidir. 5. İmza: Savunmanın sonunda işçinin adı ve soyadı yazılıp imzalanmalıdır. Ayrıca, savunmanın yazılı ve imzalı olarak yapılması, olası hukuki süreçlerde delil olarak kullanılabilmesi açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak