• Buradasın

    Doğum yapan kadın işçi kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum yapan kadın işçiler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. minvalhukuk.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. bozdaghukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum yapan kadın işçi kaç gün sonra işe dönebilir?

    Doğum yapan kadın işçinin işe dönüş süresi, toplamda 16 haftalık doğum izni sonrasında belirlenir. Bu süre, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak hesaplanır. Ancak, doktorun onayı ile kadın işçi, doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışabilir ve bu süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Eğer anne adayı 37. haftadan sonra çalışmaya devam ederse, kullanmadığı izin günleri doğum sonrası döneme aktarılır. Doğum sonrası 16 haftalık izin süresi dolduğunda, kadın işçi işine geri döner veya altı aya kadar ücretsiz izne ayrılabilir.
    5 kaynak

    Doğum izni 4d işçiye nasıl hesaplanır?

    4D statüsündeki işçilerin doğum izni, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Doğum izni süresi: Doğum öncesi 8 hafta, Doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadır. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir ve toplam izin süresi 18 hafta olur. Hesaplama örneği: İşçi, gebeliğin 32. haftasında izne ayrılır ve 37. haftaya kadar çalışabilir. Doktor raporu ile çalışılan bu süre, doğum sonrası iznine eklenir ve işçi toplam 13 hafta izin yapar. Önemli notlar: İzin süresi, işverenin kısaltma yetkisi dışında olup, doktor raporu ile artırılabilir. İşçi, talep etmesi halinde doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir.
    5 kaynak

    Gebe kadın kaç haftaya kadar çalışabilir?

    Gebe bir kadın, gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir. Ancak, sağlık durumu uygun olan kadın işçi, doktor raporu ile gebeliğinin 32. haftasından itibaren de işyerinde çalışabilir. Gebelik sürecinde çalışma koşulları ve izinleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
    5 kaynak