• Buradasın

    Devlet memuru savunmasında nelere dikkat etmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet memuru savunmasında dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır:
    1. Savunma Hakkı: Memurdan savunması alınmadan disiplin cezası verilemez 12. Savunma istem yazısında, memura en az 7 gün süre tanınmalıdır 2.
    2. Objektif Soruşturmacı: Savunmayı, olayla doğrudan ilgisi olmayan objektif bir soruşturmacı almalıdır 1.
    3. Fiilin Belirtilmesi: Savunma istem yazısında, memurun işlediği disiplin cezasının hangi kanun maddesine aykırı olduğu açıkça belirtilmelidir 1.
    4. Gerekçe ve Sebep: Memura ceza verilirken, açıkça gerekçe ve sebep gösterilmelidir 1.
    5. Tanık ve Deliller: Savunma yazısında, varsa tanıkların isim, soyisim ve adres bilgileri yer almalı ve tanıkların dinlenmesi talep edilmelidir 4.
    Bu süreçte, bir avukattan hukuki destek almak, doğru ve eksiksiz bir savunma hazırlamak açısından faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. av-saimincekas.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. buken.av.tr
        4
      5. edb.adalet.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır. 2. Grev yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri ve propaganda yapmaları yasaktır. 3. Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz veya ticari faaliyetlerde bulunamazlar. 4. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında menfaat sağlamaları yasaktır. 5. Gizli bilgileri açıklama yasağı: Memurların, görevleri gereği edindikleri gizli bilgileri yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 6. Yıllık izin süresi: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür.
    5 kaynak

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında disiplin hükümlerinin uygulanmasını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin amacı: - Disiplin kurullarının kuruluşunu ve çalışma usullerini belirlemek. - Disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları düzenlemek. - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek. Yönetmeliğe göre disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını vermeye yetkilidir ve bu cezalar için soruşturma açmak zorundadır.
    5 kaynak

    Devlet memurlarının savunma hakkı hangi maddededir?

    Devlet memurlarının savunma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 130. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Devlet memurundan hangi hallerde savunma istenir?

    Devlet memurundan disiplin cezası gerektiren bir fiil veya hal tespit edildiğinde savunma istenir. Savunma talebi, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: Memurun dikkatli olması yönünde uyarı (uyarma cezası) verilmesi gerektiğinde; Memurun resmi olarak kınanması (kınama cezası) gerektiğinde; Memurun maaşından belirli oranda kesinti yapılması (aylıktan kesme cezası) gerektiğinde; Memurun derece yükselmesinin belirli bir süre durdurulması (kademe ilerlemesinin durdurulması cezası) gerektiğinde; Memurun kamu görevinden çıkarılması (devlet memurluğundan çıkarma cezası) gerektiğinde.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarının temel ilkeleri şunlardır: 1. Sınıflandırma. 2. Kariyer. 3. Liyakat.
    5 kaynak

    657'ye göre devlet memuru kimdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memuru, genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Bu kanun kapsamında yer alan diğer tanımlar şunlardır: - Sözleşmeli personel: Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde çalıştırılan personel. - Geçici personel: Belirli projelerde kısa süreli görev yapan personel. - İşçi: Kamu hizmetlerinin işçiler aracılığıyla gördürüldüğü durumlarda çalışan personel.
    5 kaynak