• Buradasın

    Derin devrine hangi kanun uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tarımsal arazilerin derin devrine 5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu ve 3083 sayılı Sulama Alanlarında Arazi Düzenlenmesine Dair Tarım Reformu Kanunu uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. gayrimenkulmevzuati.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun ve yasa arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yasa terimleri eş anlamlıdır ve aynı şeyi ifade eder. Fark ise şu şekildedir: - Yasa, genel kurallar ve düzenlemeler bütünüdür. - Kanun, yasaların uygulanması ve yaptırımlarının düzenlenmesini içeren hukuki bir metindir.
    5 kaynak

    Kanunlar hangi tarihte yürürlüğe girer ve uygulanır?

    Kanunlar, yürürlüğe girdikleri tarihten itibaren uygulanmaya başlanır. Yürürlüğe giriş tarihi genellikle iki şekilde belirlenir: 1. Kanun metninde belirtilir. 2. Anayasa'ya göre.
    5 kaynak

    Kanun uygulama nedir?

    Kanun uygulama, devletin yargı organları ve diğer yetkili kurumlar tarafından, toplumun düzenini sağlamak amacıyla kanunların ihlalinde cezai yaptırımların devreye sokulması sürecidir. Kanunların uygulanması dört ana başlık altında incelenebilir: 1. Yer Yönünden Uygulama: Kanunların, ait oldukları ülke sınırları içerisinde ve bu sınırlar içindeki yerli veya yabancı bütün kişilere uygulanması. 2. Zaman Yönünden Uygulama: Kanunların, yürürlüğe girdikleri tarihten itibaren, yürürlükte bulundukları zamana kadar ortaya çıkan olay ve ilişkilere uygulanması. 3. Anlam Yönünden Uygulama: Kanunların yorumlanması ve hükümlerinin belirlenmesi süreci. 4. Niteliklerine Göre Uygulama: Kamu hukuku ve özel hukuk alanlarında kanunların farklı şekillerde uygulanması.
    5 kaynak

    İş Kanunu'nun 6 maddesi derin devri nedir?

    İş Kanunu'nun 6. maddesi, işyeri veya işyerinin bir bölümünün devri (kısmi devir) durumunu düzenler. Bu maddeye göre: 1. İş Sözleşmelerinin Devri: İşyeri veya işyerinin bir bölümü başka birine devredildiğinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. 2. Sorumluluk: Devreden ve devralan işveren, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan birlikte sorumludur. 3. Fesih Yasağı: Devreden veya devralan işveren, iş sözleşmesini sırf işyerinin devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. 4. Ekonomik ve Teknolojik Sebepler: Ekonomik, teknolojik veya iş organizasyonu değişikliği gibi geçerli sebeplerle iş akdi feshedilebilir.
    5 kaynak