• Buradasın

    Derin devrine hangi kanun uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Derin devrine hangi kanunun uygulandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı devir türlerine uygulanan kanunlar hakkında bilgi verilebilir:
    • Tapusuz taşınmazların devri, Yargıtay kararları gereği taşınır malların devri usulüne tabidir 1. Bu devir, zilyetliğin alacaklıya devri yoluyla gerçekleştirilir 1.
    • İşyeri devri, 4857 sayılı İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında düzenlenir 3.
    • Pay devri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddelerine tabidir 4.
    • Temlikname ile devir, hukuki devir işlemlerinde kullanılan ve tarafların haklarını koruyan resmi bir belgeye dayanır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun ve yasa arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yasa terimleri genellikle eş anlamlı olarak kullanılır ve politik iradenin oluşturduğu, ilgili kişileri bağlayan veya serbest bırakan kuralları ifade eder. Ancak, bazı hukukçular kanun ve yasa arasında şu şekilde bir ayrım yapmaktadır: Kanun, fizikî dünyadaki, insan iradesinden bağımsız olarak işleyen, değiştirilemez ve objektif düzenlilikleri ifade eder. Yasa, yasama organının yaptığı herhangi bir düzenlemeyi kapsar ve bu düzenlemeler her zaman doğru veya kalıcı olmayabilir. Bu ayrım, kanunların daha çok nesnel ve değişmez niteliklerini, yasaların ise daha çok öznel ve değişken yönlerini vurgulamak amacıyla yapılmıştır.

    Kanun uygulama nedir?

    Kanun uygulama, kanunların toplum düzenini sağlamak, hak ve özgürlükleri korumak ve kamu yararını gözetmek amacıyla belirlenmiş kurallar bütünü olarak uygulanmasını ifade eder. Kanunların uygulanmasında şu yöntemler kullanılır: Kanunda olaya uygulanacak hükmün bulunması. Hakimin takdir yetkisi. Hukuk yaratma. Ayrıca, bilgi edinme hakkı kapsamında kamu kurumlarından bilgi talep edilirken de kanunların uygulanması söz konusudur.

    İş Kanunu'nun 6 maddesi derin devri nedir?

    İş Kanunu'nun 6. maddesi, "İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri"ni düzenler. İşyerinin devri, hukuki bir işleme dayalı olarak gerçekleşir ve devir tarihinde işyerinde mevcut olan iş sözleşmeleri, tüm hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer. Devralan işveren, işçilerin hizmet sürelerine göre haklarda, devreden işveren yanında işe başladıkları tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Devreden ve devralan işveren, devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan birlikte sorumludur; ancak devreden işverenin sorumluluğu iki yıl ile sınırlıdır. İşyeri devri, işçilerin iş sözleşmeleri feshedilmeden devam eder ve devir, fesih için haklı bir sebep oluşturmaz.

    Kanunlar hangi tarihte yürürlüğe girer ve uygulanır?

    Kanunlar, yürürlüğe girdikleri tarihten itibaren, yürürlükte bulundukları zamana kadar ortaya çıkan olay ve ilişkilere uygulanır. Bir kanunun ne zaman yürürlüğe gireceği genellikle kanun metninde belirtilir. Kanunların yürürlüğe girmesi için ilgili düzenlemenin ilgililere tebliğ veya yayın yoluyla duyurulması gerekir. Bazı kanunların yürürlükten kalkma şekilleri: Kendiliğinden yürürlükten kalkma. Başka bir kanunla yürürlükten kaldırma. Anayasa Mahkemesinin kararıyla yürürlükten kaldırma.