• Buradasın

    Belediyelere kayyım atanması hangi kanuna tabidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediyelere kayyım atanması, 3561 sayılı Mal Memurlarının Kayyım Tayin Edilmesine Dair Kanun hükümlerine tabidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    5393 Belediye Kanunu 67. madde nedir?

    5393 Belediye Kanunu'nun 67. maddesi, belediyelerin bazı hizmetlerini ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürebileceğini düzenler. Bu maddeye göre, belediyeler: - Park, bahçe, sera, refüj, kaldırım ve havuz bakımı ve tamiri gibi hizmetleri ihale edebilir. - Toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak şekilde ruhsat vererek yerine getirebilir. - Makine-teçhizat bakım ve onarım işleri ile bilgisayar sistem ve santralleri hizmetlerini ihale edebilir.

    Belediyelerin yetkileri hangi kanunla sınırlandırılmıştır?

    Belediyelerin yetkileri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ile sınırlandırılmıştır.

    Belediyelerin yetkileri neden kısıtlandı?

    Belediyelerin yetkilerinin kısıtlanmasının birkaç nedeni vardır: 1. Kaçak Yapılaşmanın Önüne Geçmek: Yapılan düzenlemelerle, ruhsatsız veya imar mevzuatına aykırı yapılara ilişkin yıkım işlemlerinde yetki Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na verilerek, kaçak yapılaşmanın engellenmesi amaçlanmıştır. 2. Yapı Denetimini Artırmak: Yapı denetimi ve plan değişiklikleriyle elde edilen değer artışından kamu payı alınarak, yapı denetiminin daha etkin hale getirilmesi hedeflenmiştir. 3. Merkezi Otoritenin Kontrolünü Artırmak: Bazı yetkilerin bakanlık ve TOKİ'ye devredilmesiyle, yerel yönetimlerin idari özerkliği kısıtlanmış ve merkezi otoritenin kontrolü güçlendirilmiştir.

    Belediyeleri kim denetler?

    Belediyeleri iki farklı bakanlık denetler: 1. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, belediyelerin şehir planlaması, trafik düzenlemeleri ve kamu düzeni gibi konularda denetim yapar. 2. İçişleri Bakanlığı, belediyelerin idari işlemlerini ve mali hariç diğer faaliyetlerini denetler.

    Belediye kayyımı nasıl atanır?

    Belediye kayyımı, genellikle İçişleri Bakanlığı tarafından aşağıdaki süreçlerle atanır: 1. Başvuru: Kayyum atanması için ilk olarak İçişleri Bakanlığı'na yazılı bir başvuru yapılır ve gerekli belgeler eklenir. 2. İnceleme: Bakanlık, belediye başkanının görevden alınmasını gerektirecek bir durum olup olmadığını değerlendirir ve ön inceleme başlatır. 3. Karar: Eğer belediye başkanının görevden alınması gerektiğine karar verilirse, kayyum atama süreci başlatılır. 4. Görevlendirme: Kayyum, genellikle vali, vali yardımcısı veya kaymakam gibi bir kamu görevlisi olarak atanır ve belediyenin yönetimini devralır. Kayyum atanmasının yasal dayanağı, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili diğer mevzuat düzenlemeleridir.

    Belediyelere hangi yetkiler devredildi?

    Belediyelere devredilen yetkiler arasında şunlar bulunmaktadır: 1. Kentsel dönüşüm ve gelişim alanı ilanı: Belediyelerin bu konudaki yetkileri Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na devredilmiştir. 2. Gecekondu, kıyı alanları ve tesisler: Bu alanlarda yapılacak iyileştirme ve dönüşüm uygulamalarında belediyelerin yetkileri bakanlığa aktarılmıştır. 3. Enerji santralleri: Güneş ve rüzgar enerji santralleri yapı denetiminden muaf tutulmuştur. 4. Özel yetkiler: Türkiye Çevre Ajansı'na "şirketlere ortak olma" yetkisi verilmiştir. 5. Mezarlık hizmetleri: Mezarlık alanlarının tespiti ve mezarlıkların işletilmesi yetkileri de belediyelerden alınmıştır.

    5393 sayılı belediye kanunu 49. maddesi nedir?

    5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi, norm kadro ilke ve standartlarının İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirleneceğini ve belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadrolarının bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirleneceğini düzenler. Ayrıca, belediye personelinin belediye başkanı tarafından atanacağı ve birim müdürlüğü ile üstü yönetici kadrolarına yapılan atamaların ilk toplantıda belediye meclisinin bilgisine sunulacağı belirtilir. Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim gibi çeşitli alanlarda sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Sözleşmeli personele ödenecek net ücret, ilgili kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir.