• Buradasın

    Belediyelere ilişkin genel mevzuat nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediyelere ilişkin genel mevzuat, aşağıdaki yönetmelik ve kanunları kapsamaktadır:
    1. Belediye Kanunu (5393 sayılı) 35. Belediyenin kuruluşunu, organlarını, yönetimini, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler 35.
    2. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği 12. Belediyelerin bütçe ve muhasebe işlemlerini düzenler 12.
    3. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik 2. Belediyelerin iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarını nasıl vereceğini belirler 2.
    4. Belediye Zabıta Yönetmeliği 2. Belediyelerin zabıta hizmetlerini düzenler 2.
    5. Sıfır Atık Yönetmeliği 12. Belediyelerin atık yönetim süreçlerini belirler 12.
    6. Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 2. Belediyelerin kamu zararlarını nasıl tahsil edeceğini düzenler 2.
    Bu mevzuat, belediyelerin çeşitli faaliyet alanlarını ve idari süreçlerini kapsar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yerelyonetimler.csb.gov.tr
        1
      2. tbb.gov.tr
        2
      3. 3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediyenin yetkileri ne zaman kısıtlandı?

    Belediyelerin yetkilerinin kısıtlanması, 25 Haziran 2019 tarihinde yürürlüğe giren Kentsel Dönüşüm Yönetmeliği değişikliğiyle gerçekleşmiştir.
    5 kaynak

    Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Belediye şirketleri hangi kanuna tabi?

    Belediye şirketleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Belediyelerde hangi işler var?

    Belediyelerde çeşitli işler ve görevler bulunmaktadır. Başlıca işler şunlardır: 1. Altyapı Hizmetleri: Su, kanalizasyon, yol ve ulaşım gibi altyapı hizmetlerinin planlanması ve işletilmesi. 2. Temizlik ve Atık Yönetimi: Şehirlerin temizliğinin sağlanması ve atıkların doğru bir şekilde yönetilmesi. 3. Sağlık Hizmetleri: Halk sağlığını korumaya yönelik hizmetlerin sunulması, hastane ve sağlık merkezlerinin işletilmesi. 4. Sosyal Hizmetler: Yaşlılar, çocuklar ve engelliler gibi dezavantajlı gruplara yönelik sosyal hizmetlerin sağlanması. 5. Kültürel Faaliyetler: Yerel kültürün geliştirilmesi ve korunması amacıyla etkinlikler düzenlenmesi. Ayrıca, belediyelerde Planlama ve İmar, Mali Hizmetler, Çevre Koruma, İnsan Kaynakları gibi çeşitli birimler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Belediye meclisi çalışma yönetmeliği nedir?

    Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliği, belediye meclisinin çalışma usul ve esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı temel maddeleri: - Meclis Toplantıları: Meclis toplantıları her ayın ilk haftası başlatılır ve ara verilmeden tamamlanır. - Toplantı Yeri: Meclis toplantıları, meclis toplantı salonu veya başkanın belirlediği belediye sınırları içindeki bir yerde yapılabilir. - Gündem: Gündem, belediye başkanı tarafından belirlenir ve üyelere en az üç gün önceden bildirilir. - Oylama: Mecliste oylama gizli, işaretle veya açık oylama şeklinde yapılabilir. - Karar Yeter Sayısı: Meclis, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. - Komisyonlar: Meclis, ihtisas ve denetim komisyonları kurabilir; bu komisyonların üyeleri nisbî çoğunlukla seçilir.
    5 kaynak

    5393 sayılı belediye kanunu 49 madde nedir?

    5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi, belediye ve bağlı kuruluşlarının norm kadrolarının belirlenmesi ve personel istihdamı ile ilgilidir. Bu maddeye göre: 1. Norm kadro ilke ve standartları, İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir ve belediye meclisi kararıyla norm kadrolar belirlenir. 2. Belediye personeli, belediye başkanı tarafından atanır. 3. Sözleşmeli personel, çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim gibi alanlarda yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. 4. Belediye başkan yardımcısı, norm kadrosunda bulunan belediyelerde, belediye başkanının gerekli gördüğü durumlarda atanabilir.
    5 kaynak

    5393 Belediye Kanunu 67. madde nedir?

    5393 Belediye Kanunu'nun 67. maddesi, belediyelerin bazı hizmetlerini ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürebileceğini düzenler. Bu maddeye göre, belediyeler: - Park, bahçe, sera, refüj, kaldırım ve havuz bakımı ve tamiri gibi hizmetleri ihale edebilir. - Toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak şekilde ruhsat vererek yerine getirebilir. - Makine-teçhizat bakım ve onarım işleri ile bilgisayar sistem ve santralleri hizmetlerini ihale edebilir.
    5 kaynak