• Buradasın

    Azil ve azledilme arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Azil ve azledilme arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir:
    • Azil, bir şeyi uzaklaştırma veya birini görevden alma anlamına gelir 13.
    • Azledilme ise, görevden alınmak, görevine son vermek demektir 4.
    Dolayısıyla, azil genel bir terimken, azledilme bu terimin bir sonucu olarak ortaya çıkar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anabilgi.anadolu.edu.tr
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. aksam.com.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. naylagayrimenkul.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Azil ve azl aynı şey mi?

    Evet, "azil" ve "azl" aynı şeyi ifade eder. Azil, Arapça bir kelime olup, ayırmak ve uzaklaştırmak anlamına gelir.
    5 kaynak

    Haksız azil halleri nelerdir?

    Haksız azil halleri, avukatın müvekkili tarafından kusurlu veya ihmali davranışlar olmaksızın azledilmesi durumlarını kapsar. Bu haller arasında şunlar yer alır: 1. Menfaat çatışması: Avukatın, müvekkilinin yararına olacak şekilde hareket etmemesi ve menfaat çatışması içine girmesi. 2. Müvekkilin bilgilendirilmemesi: Hukuki süreçle ilgili müvekkilin bilgilendirilmemesi ve ödemelerin bildirilmemesi. 3. Zamanaşımı ve sürelere uyulmaması: Hukuki süreçte zamanaşımı gibi sürelere dikkat edilmemesi ve başvuruların kaçırılması. 4. Duruşmalara katılmama: Herhangi bir geçerli mazeret olmadan duruşmalara katılmama ve hukuki süreci savsaklama. 5. Disiplin veya cezai süreçlere karışma: Avukatın, disiplin veya cezai işlemlere muhatap olacak şekilde davranması. Haksız azil durumunda, avukat işin başında belirlenen ücretin tamamını talep etme hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Azletmek ne anlama gelir?

    Azletmek, bir kişiyi görevinden almak veya uzaklaştırmak anlamına gelir. Bu terim, hem devlet kurumları hem de özel sektör için ortak şekilde kullanılır.
    5 kaynak

    Vekilin azli halinde ne olur?

    Vekilin azli halinde aşağıdaki durumlar ortaya çıkar: 1. Vekaletin Sona Ermesi: Azilname düzenlendikten sonra vekilin yetkileri sona erer. 2. Yeni Vekil Atanması: Müvekkil, azilname sonrası dilediği takdirde yeni bir vekil atayabilir. Bunun için yeni bir vekâletname düzenlenmesi gerekir. 3. Vekilin Sorumlulukları: Azil işlemi öncesinde başlattığı işleri sonuçlandırmakla yükümlüdür. 4. Ücret Hakkı: Vekil, azilname verilmesi durumunda bile daha önceki hizmetleri için ücret talep etme hakkını kaybetmez. 5. İcra Takibi: Azledilen vekil, ilamda yazılı olan vekalet ücreti için icra takibi yapamaz; bu takip sadece müvekkil adına yapılabilir.
    5 kaynak

    Azledilmek ne anlama gelir?

    Azledilmek, görevden alınmak, görevine son vermek anlamına gelir. Bu ifade, genellikle bir kişinin önemli bir hata yapması veya suç işlemesi durumunda kullanılır. Azledilmek kelimesi, Arapça "ʿazl" kelimesinden türemiştir.
    5 kaynak

    Azil kararı nasıl alınır?

    Azil kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Notere Başvuru: Azil işlemi için notere gidilmelidir. 2. Belgelerin Hazırlanması: Kimlik belgesi (T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı fotokopisi) ve azil edilmek istenen vekilin imzalı vekaletname fotokopisi hazırlanmalıdır. 3. Azilname Formunun Doldurulması: Noterin sağladığı azilname formu eksiksiz doldurulmalıdır. 4. Noter Onayı: Hazırlanan belgeler noterde onaylanır ve azilname düzenlenir. 5. Resmi İşlem: Azilname, tapu sicili müdürlüğüne başvurularak resmi hale getirilir. Azilname, aşağıdaki durumlarda yapılır: Avukatın ihmali veya kusuru; Müvekkilin vekaletname kapsamındaki yetkileri değiştirmek veya kısmen geri almak istemesi. Azilname, genellikle noter aracılığıyla yapılır, ancak müvekkil ile avukat arasında yapılacak yazılı bir sözleşme ile de azil işlemi gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Haklı azil şartları nelerdir?

    Haklı azil şartları, avukatın vekalet görevini kötüye kullanması veya belirli yükümlülükleri yerine getirmemesi durumunda ortaya çıkar. İşte bazı haklı azil sebepleri: Vekalet görevinin kötüye kullanılması. Zamanaşımı veya diğer sürelere uyulmaması. Müvekkile karşı dürüst olmamak. Duruşmalara katılmama. Bilgi talebine cevap vermemek. Disiplin veya cezai süreçlere karışmak. Bu sebepler, duruma göre çeşitlenebilir ve hakim tarafından somut olayın özelliklerine göre takdir edilir.
    5 kaynak