• Buradasın

    Arabuluculuk asgari ücret tarifesi nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı arabuluculuk asgari ücret tarifesi, 25.12.2024 tarihli ve 32763 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak belirlenmiştir 14.
    Tarifenin belirlenmesinde dikkate alınan bazı unsurlar:
    • Uyuşmazlığın konusu: Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen hukuki uyuşmazlıklarda ikinci kısım, konusu para olmayan uyuşmazlıklarda ise birinci kısım esas alınır 234.
    • Taraf sayısı: Tarafların sayısına göre belirlenen ücretler, her bir kategori için ayrı olarak hesaplanır 25.
    • Seri uyuşmazlıklar: Bir ay içinde aynı taraflardan en az on başvurunun yapılması durumunda seri uyuşmazlık olarak kabul edilir ve belirli bir ücret alt sınırı uygulanır 34.
    • Minimum ücret: Anlaşma sağlanması durumunda, uyuşmazlık türüne bakılmaksızın arabuluculuk ücreti belirli bir miktarın altında olamaz 34.
    Tarifenin amacı, arabuluculuk süreçlerinde uygulanacak ücretlendirme esaslarını belirleyerek, taraflar arasında adil ve şeffaf bir ücret yapısının tesis edilmesini sağlamaktır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erogluhukuk.net
        1
      2. tim.org.tr
        2
      3. izusem.izu.edu.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. barobirlik.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Arabuluculuk ücreti KDV dahil mi?

    Arabuluculuk ücreti, KDV dahil olarak hesaplanır. Ancak, 1 Mart 2024 tarihinden itibaren KDV dahil bedeli 6.900 TL’yi aşan arabuluculuk ücreti tahsilatlarında 5/10 oranında KDV tevkifatı yapılmaktadır. KDV tevkifatı, yalnızca 5018 sayılı Kanuna ekli cetveller kapsamındaki idare, kurum ve kuruluşlara verilen arabuluculuk hizmetleri için geçerlidir.
    5 kaynak

    Odaların belirlediği asgari ücret tarifeleri nasıl belirlenir?

    Odaların belirlediği asgari ücret tarifeleri, genellikle Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın tespit ettiği üyelerden oluşur ve aşağıdaki faktörleri dikkate alır: 1. Temel gereksinimler: Konut, gıda, sağlık ve ulaşım gibi kişisel finans yönetimi unsurları göz önünde bulundurulur. 2. Enflasyon: Ekonomik istikrarın korunması ve çalışanların alım gücünün sürdürülebilir bir şekilde artırılması için enflasyon analizi yapılır. 3. İşçi sendikaları: İşçi sendikalarının talepleri değerlendirilerek taraflar arasında uzlaşma sağlanır. 4. Ekonomik değerlendirmeler: Sektörel farklılıklar, işletmelerin maliyet yapıları ve iş gücü piyasası koşulları detaylı bir şekilde incelenir. 5. Sosyal adalet ilkeleri: Gelir dağılımının adil bir şekilde gerçekleşmesi ve toplumsal eşitsizliklerin azaltılması hedeflenir. Belirlenen asgari ücret, hem işverenler hem de çalışanlar için yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    Arabuluculuk ücreti hangi kanuna tabidir?

    Arabuluculuk ücreti, 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile 2/6/2018 tarihli ve 30439 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Ayrıca, arabuluculuk ücret tarifeleri, Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından yıllık olarak hazırlanan Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi ile belirlenir.
    5 kaynak

    Arabuluculuk asgari ücret tarifesi hangi yönetmelikte?

    2025 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi, 2/6/2018 tarihli ve 30439 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında yer almaktadır. Ayrıca, bu tarife 25.12.2024 tarihli ve 32763 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
    5 kaynak