• Buradasın

    Aile hekimliğinde yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimliğinde yıllık izin, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
    • Mali yılın başında sözleşme imzalayanlar 14. 1 Ocak günü, yani takvim yılı başında sözleşme imzalayan aile hekimlerinin yıllık izin hakkı, 1 Ocak - 31 Aralık tarihleri arasında 30 gündür 14.
    • Mali yılın ortasında sözleşme imzalayanlar 14. Mali yıl başladıktan sonra sözleşme imzalayan aile hekimlerine, mali yıl sonuna kadar çalışacakları sürenin bir yıllık çalışma süresine oranının yıllık izin süresi ile çarpılması suretiyle bulunacak süre kadar yıllık izin verilir 14. Hesaplamada kesirler tama iblağ edilir 14.
    Örneğin, 1 Şubat günü sözleşme imzalayan bir aile hekimi, mali yıl sonuna kadar 1 Şubat - 31 Aralık tarihleri arasında 11 ay çalışacaktır 1. Bu durumda, yıllık izin hakkı 30 / 12 = 2,5 gün x 11 = 25,5 gün (tama yuvarlanır) olarak hesaplanır 1.
    Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının yıllık izinleri, yıl içinde çalışılan süre ile orantılı olmak ve ait olduğu sözleşme döneminde kullanılmak üzere 30 gündür 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hangikredi.com
        1
      2. diyahed.org.tr
        2
      3. medimagazin.com.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. elemanonline.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süreye göre belirlenir. Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir. Yer altı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının nöbet sisteminde de değişiklikler yapıldı.

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği'nde yapılan değişikliklerle aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının nöbet sisteminde şu değişiklikler yapılmıştır: Haftalık toplam nöbet süresi 30 saati geçemez. Hafta içi nöbetler 8 saat, hafta sonu ise 16 saatten fazla olamaz. Aile hekimlerine nöbet ücreti ödenir, ancak nöbet izni verilmez. Acil sağlık hizmetleri, hekim sayısına göre icap veya aktif nöbet şeklinde düzenlenir. Entegre sağlık hizmeti veren aile hekimleri nöbetlerden muaf tutulur. Bu değişiklikler, 21 Şubat 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelikle yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Aile hekimi kaç saat çalışır yönetmelik?

    Aile hekimleri, tam gün esasına göre çalışırlar. Çalışma saatleri ve günleri, çalışma yerinin şartları ve bölgedeki kişilerin ihtiyaçları dikkate alınarak aile hekimi tarafından belirlenir ve müdürlükçe onaylanır. Yapılacak ev ziyaretleri ve gezici/yerinde sağlık hizmetleri çalışma süresine dahildir. Olağanüstü durumlarda (deprem, sel felaketi, salgın vb.) aile hekimleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın çalıştırılabilirler. Haftalık nöbet süresi 30 saati geçemez; hafta içi 8 saat, hafta sonu 16 saatten fazla olamaz.
    5 kaynak

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve verilen sağlık hizmetinin kalitesinin artırılması amacıyla aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin kapsadığı bazı konular: Aile hekimliği uygulamasına geçiş ve nakillere ilişkin puanlama sistemi ve sayılar; Aile sağlığı merkezi olarak kullanılacak yerlerde aranacak fiziki ve teknik şartlar; Eğitim aile sağlığı merkezinde görev yapan asistan, araştırma görevlisi, eğitici ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usulleri; Meslek ilkeleri, iş tanımları, performans ve hizmet kalite standartları; Hasta sevk evrakı, reçete, rapor ve diğer belgelerin şekli ve içeriği; Diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği; Kayıtların tutulması, çalışma ve denetime ilişkin usuller. Yönetmelik, 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu'nun 8. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Yıllık izin hakları nelerdir?

    Yıllık izin hakları, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi ile düzenlenmiştir. İşçilerin yıllık izin hakları: Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün. 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Yıllık izin hakları, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Aile hekimleri kaç gün izin kullanabilir?

    Aile hekimlerinin yıllık izin süresi, bir mali yılda (1 Ocak - 31 Aralık) 30 gündür. Mali yıl başladıktan sonra sözleşme imzalayarak göreve başlayan aile hekimine, mali yıl sonuna kadar çalışacakları sürenin bir yıllık çalışma süresine oranının yıllık izin süresi ile çarpılması suretiyle bulunacak süre kadar yıllık izin verilir. Ayrıca, aile hekimlerine beş gün kongre ve seminer izni ile yıllık izin bitiminden sonra mazeretleri nedeniyle beş gün idari izin verilebilir. Aile hekimleri, bir mali yılda en çok 10 günlük dönemler halinde toplam 40 güne kadar hekimin uygun görmesiyle hastalık izni kullanabilir.
    5 kaynak

    Sağlık bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti. 27 Mart 2025 tarihli yazıyla duyurulan yeni düzenleme ile yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve diğer izin türlerine yenilikler getirildi. Bazı değişiklikler: Yıllık izin süreleri: 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün olarak korundu. İzin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Dijital sistem kullanımı: Tüm izin işlemleri, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS), İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) ve e-Devlet üzerinden yürütülecek. Amir yetkileri: İzin onay süreçleri açıkça tanımlandı ve kademeli yetkilendirme getirildi. Afet ve olağanüstü haller: Salgın ve benzeri durumlar için özel izin uygulamaları düzenlendi.
    5 kaynak