• Buradasın

    Ahiliğe uygun olmayan davranışlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ahiliğe uygun olmayan davranışlar şunlardır:
    1. Dürüstlük ve güvenirlik ihlali: Doğru olmayan bilgi verme veya ticari işlemlerde şeffaf olmama 1.
    2. Yardımlaşma ve dayanışma ihlali: Zor durumda olan esnaf veya müşterilerle ilgilenmeme 1.
    3. Adalet ve eşitlik ihlali: Ayrımcılık yapma 1.
    4. Çalışkanlık ve disiplin ihlali: İş saatlerine uymama veya mesleki görevleri yerine getirmeme 1.
    5. Hoşgörü ve saygı ihlali: Müşterilerle veya diğer esnaflarla kaba davranışlar sergileme 1.
    6. Gıybet (dedikodu): İnsanların mahrem hayatlarını ifşa etme 2.
    7. Ön yargılı davranma: Kesin bilgiye dayanmaksızın ön yargılı kararlar alma 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sorumatik.co
        1
      2. isamveri.org
        2
      3. megep.meb.gov.tr
        3
      4. nedir.org
        4
      5. yetaydin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ahilik ne anlama gelir?

    Ahilik, 13. yüzyılda Anadolu'da Ahi Evran tarafından kurulan esnaf ve sanatkâr birliği anlamına gelir. Ahiliğin diğer anlamları arasında şunlar yer alır: Medeniyet hareketi: Ahilik, adaleti, merhameti, çalışmayı, helâl kazancı ve dayanışmayı esas alan bir medeniyet hareketidir. Eğitim sistemi: Ahiler, tekke ve zaviyelerde teorik ve uygulamalı eğitim vererek iyi insan ve iyi Müslüman yetiştirmişlerdir. İktisadi sistem: Ahilik, Selçuklu ve Osmanlı iktisadi sisteminin temelini oluşturmuş, kalite, emeğe saygı ve yardımlaşmayı teşvik etmiştir. Sosyal güvenlik: Ahiler, kurdukları vakıflarla fakirleri, kimsesizleri ve savaşta ailelerini korumuşlardır.
    5 kaynak

    Ahilik nedir ve ilkeleri nelerdir?

    Ahilik, 13. yüzyılda Anadolu'da Ahi Evran tarafından kurulan, esnaf ve zanaatkârları bir araya getiren bir teşkilattır. Temel ilkeleri şunlardır: 1. Karşılıklı Yardımlaşma ve Dayanışma: Ahilik, üyeleri arasında maddi ve manevi yardımlaşmayı teşvik eder. 2. Meslek Eğitimi ve Usta-Çırak İlişkisi: Mesleki bilgi ve becerilerin nesilden nesile aktarılmasını sağlar. 3. Dürüstlük ve Güvenilirlik: İş hayatında aldatıcı davranışlardan kaçınmayı ve müşterilere karşı şeffaf olmayı esas alır. 4. Adil Paylaşım ve Adalet: Gelirlerin adil bir şekilde paylaşılmasını ve sosyal adaletin sağlanmasını vurgular. 5. Ahlak ve İyi Davranış: Ahilik üyeleri, toplum içinde örnek kişiler olmalı, saygı, hoşgörü ve cömertlik gibi erdemleri benimsemelidir. 6. Toplumsal Sorumluluk: Bireylerin topluma karşı sorumluluklarını yerine getirmelerini bekler.
    5 kaynak

    Davranışlarda ölçülü olmak ne demektir?

    Davranışlarda ölçülü olmak, her türlü eylem ve tutumda dengeyi, itidali ve makullüğü korumak anlamına gelir. Bu kavramın bazı örnekleri şunlardır: - Duygusal tepkilerde ölçülülük: Öfke, sevinç, üzüntü gibi duyguları abartmadan yaşamak ve ifade etmek. - İletişimde ölçülülük: Konuşurken ve dinlerken saygılı ve nazik olmak, kaba ve kırıcı ifadelerden kaçınmak. - Yeme ve içmede ölçülülük: Aşırı yemekten ve içmekten kaçınmak, sağlıklı ve dengeli beslenmeye özen göstermek. - Harcamalarda ölçülülük: Gelir ve gider dengesini korumak, gereksiz harcamalardan kaçınmak. - Çalışma ve dinlenmede ölçülülük: Çalışma ve dinlenme arasında denge kurmak, aşırı çalışmaktan ve tembellikten kaçınmak.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    Ahiliğin gelişimi nasıl olmuştur?

    Ahiliğin gelişimi, Selçuklular döneminde Anadolu ve Azerbaycan coğrafyasında ortaya çıkmasıyla başlamıştır. Ana gelişim aşamaları: 1. Ahi Evran Dönemi: Ahiliğin kurucusu Ahi Evran, teşkilatı kurmuş ve yaygınlaştırmıştır. 2. Osmanlı Dönemi: Osmanlı Devleti'nin kurulmasında ve gelişmesinde Ahilik teşkilatına giren devlet yöneticilerinin etkisi olmuştur. 3. 18. Yüzyıl Sonrası: XVIII. yüzyıldan sonra Ahilik, bir esnaf-sanatkâr birliği haline dönüşmüş, ancak temel ilkelerini korumuştur. 4. Gedik ve Lonca Teşkilatları: 1860 yılına kadar gedik uygulaması devam etmiş, daha sonra 1861'de Gedik, 1912'de ise Lonca teşkilatları tamamen ortadan kaldırılmıştır. Ahilik, Anadolu'nun Türkleşmesinde ve İslamlaşmasında önemli bir rol oynamış, toplumsal, ekonomik ve ahlaki değerleri bir arada barındıran köklü bir teşkilat olarak varlığını sürdürmüştür.
    5 kaynak

    Bir davranışın etik olup olmadığını nasıl anlarız?

    Bir davranışın etik olup olmadığını anlamak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Ahlaki Değerlerle Çelişip Çelişmediğini Analiz Etmek: Davranışın, toplumun veya bireyin kabul ettiği ahlaki değerlerle çelişip çelişmediğini değerlendirmek gerekir. 2. Etik İlkelere Uygunluk: Davranışın, dürüstlük, adalet, güvenilirlik gibi genel etik ilkelerle örtüşüp örtüşmediğini kontrol etmek önemlidir. 3. Toplumsal Kabul: Toplumun genelinde yaygın olarak kabul edilen değerlere ve kurallara uygun olup olmadığını göz önünde bulundurmak gerekir. Ayrıca, etik dışı davranışların genellikle yasal düzenlemeleri ve mesleki standartları da ihlal ettiğini unutmamak önemlidir.
    5 kaynak

    Ahiler neden önemli?

    Ahiler, tarih boyunca önemli roller üstlenmiş bir teşkilattır ve bu önem şu nedenlerden kaynaklanmaktadır: 1. Ekonomik ve Sosyal Organizasyon: Ahiler, Anadolu'da ekonomik hayatı organize etmiş, meslek erbabını disipline etmiş ve niteliksiz üretimden toplumu korumuştur. 2. Devletin Kurulmasına Katkı: Osmanlı Devleti'nin kuruluşunda ve gelişmesinde Ahiler önemli bir rol oynamış, devlet kadrolarının oluşturulmasına ve ilk Osmanlı ordusunun kurulmasına katkıda bulunmuşlardır. 3. Kültürel ve Manevi Etki: Ahiler, Türkçe'nin Anadolu'da hâkim dil olmasına katkıda bulunmuş, Türk müziği, örf ve adetlerinin korunmasına öncülük etmişlerdir. 4. Siyasi Fonksiyonlar: Ahiler, siyasi kaosların yaşandığı dönemlerde siyasi birliği sağlama noktasında inisiyatif almış, iktidar ile halk arasında arabuluculuk yapmışlardır.
    5 kaynak