İhbar süresi, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir: 1. 6 aydan az çalışan işçiler: 14 gün (2 hafta). 2. 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışan işçiler: 28 gün (4 hafta). 3. 1,5 yıldan 3 yıla kadar çalışan işçiler: 42 gün (6 hafta). 4. 3 yıldan fazla çalışan işçiler: 56 gün (8 hafta). Bu süreler, İş Kanunu'nda asgari süreler olarak belirlenmiştir ve taraflar arasında sözleşme ile artırılabilir.