• Buradasın

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesine göre kadın memurların mazeret izinleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesine göre kadın memurların mazeret izinleri ile ilgili yanlış ifade, "Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine 15 gün babalık izni verilir" şeklindedir 35.
    Doğru ifade ise "Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir" şeklindedir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.bartin.edu.tr
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. edb.adalet.gov.tr
        3
      4. pdb.metu.edu.tr
        4
      5. turkhukuksitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurlarına hangi haklar verilmiştir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilen bazı haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Memurlar, kanun ve yönetmeliklerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını isteme hakkına sahiptirler. 2. Güvenlik Hakkı: Memurların, kanunlarda yazılı haller dışında memurluklarına son verilemez ve aylıkları ile diğer hakları ellerinden alınamaz. 3. Emeklilik Hakkı: Memurların, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakları vardır. 4. Çekilme Hakkı: Memurlar, kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Memurlar, kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat ve şikayet etme, ayrıca dava açma hakkına sahiptirler. 6. Sendika Kurma Hakkı: Memurlar, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler. 7. İzin Hakkı: Memurlar, kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuatı nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı şu yönetmelikleri içerir: 1. Müracaat ve Şikayetlerle İlgili Yönetmelik: Müracaat ve şikayetlerin nasıl yapılacağını ve inceleneceğini düzenler. 2. Gizli Bilgileri Açıklama Yasağına İlişkin Yönetmelik: Memurların gizli bilgileri açıklama yasağını ve bu yasağa uymayanlara uygulanacak cezaları belirler. 3. Kat Sayı Sistemi Yönetmeliği: Aylık ve ücret rejiminin kat sayı sistemini ve bu sistemin nasıl uygulanacağını açıklar. 4. Yıllık İzin Yönetmeliği: Memurların yıllık izin haklarını ve izinlerin nasıl kullanılacağını düzenler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda mazeret izni kullanamazlar: 1. Düğün, nişan, söz gibi özel etkinlikler: Bu tür etkinlikler için mazeret izni verilmez. 2. Yıllık izin döneminde: Yıllık izin kullanan memurlar, bu süre içinde mazeret izni talep edemezler. 3. Belgesiz veya gerekçesiz devamsızlık: İzinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk eden memurlar, mazeret izni kullanamazlar. Diğer mazeret izni durumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde belirtilen özel hallerle sınırlıdır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır. 2. Grev yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri ve propaganda yapmaları yasaktır. 3. Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz veya ticari faaliyetlerde bulunamazlar. 4. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında menfaat sağlamaları yasaktır. 5. Gizli bilgileri açıklama yasağı: Memurların, görevleri gereği edindikleri gizli bilgileri yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 6. Yıllık izin süresi: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Sadakat Ödevi: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve bu kanunları sadakatle uygulamak zorundadırlar. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi amaçlı davranışlarda bulunamazlar. 3. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. 4. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadırlar ve bu görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. 5. Kişisel Sorumluluk: Memurlar, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. 6. Resmi Belge ve Gereçlerin Kullanımı: Memurlar, resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar ve özel işlerinde kullanamazlar.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara yıllık izin olarak 1 yıldan 10 yıla kadar görev süresini dolduranlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için ise 30 gün izin hakkı tanınmaktadır.
    5 kaynak