• Buradasın

    657 sayılı DMK'nın 124 ve 125 maddeleri arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 124. ve 125. maddeleri arasındaki temel fark, 124. maddenin disiplin amirlerini, 125. maddenin ise disiplin cezalarını düzenlemesidir 5.
    • Disiplin Amirleri (Madde 124) 5. 124. madde, kurumların kuruluş ve görev özelliklerine göre disiplin amirlerinin tayin ve tespitini düzenler 5.
    • Disiplin Cezaları (Madde 125) 345. 125. madde, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve her bir ceza türünü gerektiren fiil ve halleri detaylı bir şekilde belirtir 345.
    Bazı disiplin cezaları ve bunları gerektiren fiillere örnekler:
    • Uyarma 345. Görevde dikkatsizlik veya düzensizlik gibi durumlar için verilir 345.
    • Kınama 345. Görevle ilgili belge, araç ve gereçlerin korunmasında kusur gibi durumlar için uygulanır 345.
    • Aylıktan kesme 345. Görevle ilgili belge, araç ve gereçleri hor kullanma veya özürsüz göreve gelmeme gibi durumlar için uygulanır 345.
    • Kademe ilerlemesinin durdurulması 345. Göreve sarhoş gelme, çıkar sağlama veya amirlere hakaret gibi ciddi ihlaller için uygulanır 345.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    657 125 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre memurlara uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma. Kınama. Aylıktan kesme. Kademe ilerlemesinin durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma. Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.

    657 DMK kaç maddeden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK), 125 maddeden oluşmaktadır.

    657 125/E-F nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-F maddeleri, devlet memurlarına yönelik disiplin cezalarını düzenler. 125/E maddesi, aşağıdaki durumları içeren disiplin ihlallerini kapsar: Ahlak ve dürüstlük kurallarını ihlal etme. Disiplin amiri veya üstleri tarafından verilen görevleri yerine getirmeme veya eksik yerine getirme. Görevin gerektirdiği tarafsızlık veya gizlilik ilkelerine aykırı davranma. Görevle ilgili belgeleri eksik veya yanlış düzenleme. Görevle ilgili usulsüz işlem yapma veya talimatları uygulamama. 125/F maddesi, devlet memurluğundan çıkarma cezasının verilebilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanmasını gerektirir: Disiplin ihlali, ciddi bir suç teşkil etmelidir. Disiplin ihlali, memurun görevine olan sadakatini zedelemelidir. Disiplin ihlali, memurun meslek kurallarına veya kamu düzenine ağır şekilde aykırı olmalıdır. 125/E-(f) maddesi, amirlere, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmayı devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren bir eylem olarak tanımlar.