Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu arasındaki temel farklar şunlardır:
- Kapsam: 4857 sayılı kanun, işverenler ve işçilerin çalışma şartları ile haklarını düzenlerken; 6331 sayılı kanun, kamu ve özel sektördeki tüm iş yerlerini iş sağlığı ve güvenliği açısından kapsar 35.
- Amaç: 4857 sayılı kanun, işçi hakları ve çalışma koşullarını; 6331 sayılı kanun ise iş sağlığı ve güvenliğini korumayı hedefler 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: