• Buradasın

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler kapsam dışıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında olmayan kişiler ve iş yerleri şunlardır:
    • Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç) 123.
    • Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri 123.
    • Ev hizmetlerinde çalışanlar 123.
    • Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar 123.
    • Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan iş yurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri 135.
    • Denizyolu taşımacılığı yapan araçların uluslararası seyrüsefer hâlleri (10/9/2014 tarihli 6552 sayılı kanunla eklenen istisna) 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yontemakademi.com.tr
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. securelabisg.com
        3
      4. gysakademi.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi mevzuatlara uyulması gerekir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı mevzuatlara aşağıdaki örnekler verilebilir: Risk değerlendirmesi. Sağlık raporları. İşe başlamadan önce sağlık taraması. İş kazası ve meslek hastalıklarında etkin kayıt. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri. Ayrıca, aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar da Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir: İşyeri bina ve eklentileri; İş ekipmanı; İşin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler; Çalışma ortam ve şartları; Özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler; Özel politika gerektiren grupların çalıştırılması; İşin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar; Sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler; Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları; Emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun madde 20 nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesi, işveren tarafından görevlendirilecek çalışan temsilcilerinin sayısını ve seçim veya atama yöntemlerini düzenler: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi görevlendirilir. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi görevlendirilir. Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi görevlendirilir. Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi görevlendirilir. Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi görevlendirilir. İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi görevlendirilir. Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi, belirli şartları sağlayan işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için Bakanlık tarafından sağlanan desteği ifade eder. Bu desteğin şartları: Kamu kurum ve kuruluşları hariç, ondan az çalışanı bulunan işyerleri faydalanabilir. İşyerleri çok tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer almalıdır. Bakanlar Kurulu, az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin de bu destekten faydalanmasına karar verebilir. Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden karşılanır. Bu destek, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçların karşılanmasını içerir.
    5 kaynak