• Buradasın

    6331 sayılı kanun madde 20 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesi, işveren tarafından görevlendirilecek çalışan temsilcilerinin sayısını ve seçim veya atama yöntemlerini düzenler 125:
    • İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi görevlendirilir 125.
    • Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi görevlendirilir 125.
    • Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi görevlendirilir 25.
    • Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi görevlendirilir 25.
    • Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi görevlendirilir 25.
    • İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi görevlendirilir 25.
    Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alsglobal.com.tr
        1
      2. ankara.bel.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. tugis.org.tr
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu 21 madde nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 21. maddesi, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin kurulmasını düzenler. Konsey, Bakanlık Müsteşarının başkanlığında şu üyelerden oluşur: Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Çalışma Genel Müdürü, İş Teftiş Kurulu Başkanı ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından bir genel müdür; Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Çevre ve Şehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Gıda, Tarım ve Hayvancılık, Kalkınma, Millî Eğitim ile Sağlık bakanlıklarından ilgili birer genel müdür; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından bir yürütme kurulu üyesi, Devlet Personel Başkanlığından bir başkan yardımcısı. Konsey, ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için tavsiyelerde bulunur.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında çalışan çalışmazsa ne olur?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların gerekli tedbirler alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakları bulunmaktadır. Eğer işveren gerekli tedbirleri almazsa, çalışanlar iş sözleşmelerini feshedebilirler. İşçilerin çalışmama durumu, belirli prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmelidir; aksi takdirde yasal sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynak