• Buradasın

    4054 Rekabet Kanunu'na göre yasaklanan faaliyetler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'a göre yasaklanan faaliyetler şunlardır:
    • Rekabeti sınırlayıcı anlaşma, uyumlu eylem ve kararlar:
      • Mal veya hizmetlerin alım ya da satım fiyatının tespit edilmesi 125.
      • Mal veya hizmet piyasalarının bölüşülmesi 125.
      • Mal veya hizmetin arz ya da talep miktarının kontrolü 125.
      • Rakip teşebbüslerin faaliyetlerinin zorlaştırılması veya piyasada faaliyet gösteren teşebbüslerin boykot edilmesi 125.
      • Eşit durumdaki kişilere farklı şartlar uygulanması 125.
      • Bir mal veya hizmet ile birlikte diğer mal veya hizmetin satın alınmasının zorunlu kılınması 125.
    • Hâkim durumun kötüye kullanılması:
      • Ticari faaliyet alanına başka bir teşebbüsün girişinin engellenmesi 135.
      • Eşit durumdaki alıcılara farklı şartlar ileri sürerek ayrımcılık yapılması 135.
      • Finansal, teknolojik ve ticari avantajlardan yararlanarak rekabet koşullarının bozulması 135.
      • Tüketicinin zararına olarak üretimin, pazarlamanın veya teknik gelişmenin kısıtlanması 135.
    • Birleşme ve devralmalar yoluyla rekabetin azaltılması:
      • Hâkim durum yaratmak veya mevcut hâkim durumu güçlendirmek amacıyla birleşmeler ve devralmalar 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. elder.org.tr
        3
      4. escrc.com
        4
      5. urteb.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rekabet hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    Rekabet hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil Rekabetin Sağlanması: Piyasada faaliyet gösteren tüm işletmelerin eşit koşullarda rekabet etmesini sağlar. 2. Tekelciliğin Önlenmesi: Bir işletmenin piyasa hakimiyetini kötüye kullanarak rakiplerini saf dışı bırakmasını engeller. 3. Kartel Oluşumlarının Engellenmesi: Birkaç işletmenin bir araya gelerek piyasayı kontrol etme girişimlerini önler. 4. Birleşme ve Devralmaların Denetlenmesi: Büyük şirketlerin birleşmeleri veya devralmalarının piyasa rekabetini bozup bozmayacağını inceler. 5. Haksız Rekabetin Önlenmesi: Yanıltıcı reklam, taklit ürünler gibi haksız rekabet uygulamalarını yasaklar.
    5 kaynak

    Rekabet hukukuna aykırı davranışın yaptırımı nedir?

    Rekabet hukukuna aykırı davranışların yaptırımları, cezai ve hukuki yaptırımlar olarak iki kategoriye ayrılır. Cezai yaptırımlar: Para cezaları: İhlalin ciddiyetine, şirketin piyasa gücüne ve etkilerine bağlı olarak belirlenir. İdari cezalar: Sorumlu yöneticilere de uygulanabilir ve kişilerin yıllık gelirlerinin %5'ine kadar ulaşabilir. Hapis cezası: Rekabet hükümlerine aykırı davranışlar nedeniyle 2 yıla kadar hapis cezası öngörülebilir. Hukuki yaptırımlar: Tazminat talepleri: Rekabet ihlallerinden zarar gören tüketici veya şirketler, ihlali gerçekleştiren şirketlere karşı tazminat talebinde bulunabilir. Rekabet ihlalleri tespit edildiğinde, Rekabet Kurumu tarafından idari para cezaları, geçici tedbirler, faaliyetin durdurulması veya kısıtlanması, birleşme ve devralmaların iptali gibi yaptırımlar da uygulanabilir.
    5 kaynak

    Rekabet ihlali türleri nelerdir?

    Rekabet ihlali türleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşmalar ve Uyumlu Eylemler: Fiyat sabitleme. Pazar paylaşımı. Arz kısıtlamaları. 2. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması: Aşırı fiyatlandırma. Yıkıcı fiyatlandırma. Ayrımcı uygulamalar. 3. Birleşme ve Devralmaların Rekabeti Engelleyici Şekilde Gerçekleşmesi: Piyasadaki rekabeti azaltacak birleşmeler ve devralmalar. Ayrıca, iş gücü piyasalarında sıkça karşılaşılan rekabet ihlali türleri arasında ücret tespiti anlaşmaları ve çalışan ayartmama anlaşmaları bulunur.
    5 kaynak

    Rekabet yasağı olan işçi rakip firmada çalışabilir mi?

    Rekabet yasağı olan bir işçi, rekabet yasağı sözleşmesi hükümlerine bağlı olarak rakip bir firmada çalışmayabilir. Türk Borçlar Kanunu'nun 444. maddesine göre, rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için işçinin fiil ehliyetine sahip olması, sözleşmenin yazılı olarak yapılması ve işverenin korunmaya değer haklı bir menfaatinin bulunması gereklidir. Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini sınırsız ve hakkaniyete aykırı şekilde tehlikeye düşürmemeli, yer, zaman ve iş türü bakımından sınırlandırılmış olmalıdır. Rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali durumunda, işçi işverene karşı cezai şart ödemekle yükümlü olabilir. Rekabet yasağı ile ilgili kesin bir değerlendirme yapabilmek için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Rekabet hukuku hangi durumlarda uygulanır?

    Rekabet hukuku, aşağıdaki durumlarda uygulanır: Rekabeti sınırlayıcı anlaşmalar: Teşebbüslerin rekabeti engellemek amacıyla yaptıkları anlaşmalar, kararlar veya koordineli hareketler. Hakim durumun kötüye kullanılması: Bir teşebbüsün pazardaki üstün konumunu rakipleri veya tüketiciler aleyhine kullanması. Birleşme ve devralmalar: Pazarda hakimiyet yaratabilecek veya rekabeti önemli ölçüde azaltabilecek birleşme ve devralmalar. Haksız rekabet uygulamaları: Aldatıcı hareketler ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar. Türkiye'de rekabet hukuku, esas olarak 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Haksız rekabet örnekleri nelerdir?

    Haksız rekabet örnekleri arasında şunlar sayılabilir: Yanıltıcı reklamlar. Taklit ürünler. Yanıltıcı fiyatlandırma. Rakiplerin kötülenmesi. Ticari sırların izinsiz kullanılması. Saldırgan satış yöntemleri. Göstermelik/yem ile aldatma. Haksız rekabet, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca düzenlenir.
    5 kaynak

    Haksız rekabetin cezası nedir?

    Haksız rekabetin cezası, Türk Ticaret Kanunu'nun 62. maddesine göre 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak