• Buradasın

    2 yıl sonra ödenen izin parası faiz işler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 2 yıl sonra ödenen izin parasına faiz işler. İş Kanunu'na göre, yıllık izin ücreti zamanında ödenmediğinde, ödenmeyen her yıl için yıllık mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır 124.
    Faiz başlangıç tarihleri:
    • İşveren temerrüde düşürülmemişse, dava veya ıslah tarihlerinden itibaren faiz uygulanır 35.
    • İşveren ihtarname ile temerrüde düşürülmüşse, ihtarnamede tanınan sürenin bitimini takip eden günden itibaren faiz işler 5.
    Zamanaşımı:
    • Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde talep edilmelidir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. burakegri.av.tr
        2
      3. akademikhukuk.org
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. tuncsuditol.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yasal faizi ile birlikte ne demek?

    "Yasal faizi ile birlikte" ifadesi, borcun ana tutarı ve bu tutar üzerinden hesaplanan yasal faizin toplamını ifade eder. Yasal faiz, borçlunun borcunu vadesinde ödememesi durumunda alacaklıya ödemesi gereken ve devlet tarafından belirlenen faiz oranını ifade eder. Türkiye'de 1 Haziran 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yasal faiz oranı yıllık %24 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti ödenmezse faiz nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin ücreti ödenmezse, gecikme faizi uygulanır ve bu faiz, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranları dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. İşçinin son aldığı günlük brüt ücreti bulunur. 2. Bu ücret, aylık gün sayısı olan 30'a bölünerek günlük brüt ücret hesaplanır. 3. İşçinin yıllık izin hakkı ile günlük brüt ücret çarpılır. 4. Elde edilen tutardan damga vergisi, gelir vergisi ve SGK payı kesilerek net yıllık izin ücreti bulunur. Yasal faiz uygulaması, işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren başlar.
    5 kaynak

    Yasal faize geçmiş günler faizi dahil mi?

    Yasal faize geçmiş günler faizi dahil değildir. 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun'un 3. maddesine göre, kanuni faiz ve temerrüt faizi hesaplanırken mürekkep faiz yürütülemez. Ancak, 01.06.2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yasal faiz oranı yıllık %24 olarak belirlenmiştir. Bu oran, sözleşme ile belirlenmemiş faiz ödemeleri için geçerlidir.
    5 kaynak

    Tazminatın gecikmesi halinde faiz işler mi?

    Evet, tazminatın gecikmesi halinde faiz işler. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi hükmü uyarınca, kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizle birlikte ödenmesi gerekmektedir. Faiz oranı genellikle yıllık yasal faiz üzerinden hesaplanır, ancak sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde farklı bir faiz oranı belirlenmişse, bu oran dikkate alınır. Tazminatın taksitler halinde ödenmesini öngören anlaşmanın işverence ihlali halinde işçi, kıdem tazminatının tamamı için fesih tarihinden itibaren faize hak kazanır. Tazminat ödenmekle feri hak olan faiz hakkı da son bulur.
    5 kaynak